Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung

Job description

DU BIST MEHR ALS DEIN JOB-TITEL. MEHR ALS ZAHLEN UND BUCHSTABEN IN DEINEM LEBENSLAUF. UND WIR SIND MEHR ALS EIN UNTERNEHMEN. WIE WÄR'S ALSO, WENN WIR UNS EINFACH ZUSAMMENTUN – UND GEMEINSAM NOCH MEHR ERREICHEN?! DEINE PERSÖNLICHKEIT UND LEIDENSCHAFT. UNSERE VIELEN MARKEN UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN. DAS PASST!

Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry's und viele mehr.

Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) für 6 Monate im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung (Diversity & Inclusion, Learning und Wellbeing).

Innerhalb deines Praktikums bist du dem HR Business Partner Team zugeordnet und trägst maßgeblich zur Entwicklung von wirkungsvollen Konzepten für die Personalentwicklung bei. Außerdem arbeitest du selbstständig und zielgerichtet an verschiedenen Projekten & Events zu Diversity & Inclusion, Learning und Wellbeing beispielsweise dem Internationalen Frauentag oder dem Mental Health and Wellbeing Day.


DEINE AUFGABEN:
· Kennenlernen der Bereiche Diversity & Inclusion, Learning und Wellbeing bei Unilever
· Selbstständige Vorbereitung und Koordination von Projekten, u.a. Unterstützung bei der Umsetzung eines Culture Change Projektes mit Fokus auf Feedback
· Selbstständige Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen (beispielsweise dem Eltern-Netzwerktreffen oder der Gesundheitswoche)
· Koordination einer Arbeitsgruppe zu D&I inkl. Input eigener Ideen, Dokumentation und Optimierung der Zusammenarbeit
· Aktivierung unserer Learning Plattform Degreed (Entwicklung von Konzepten und Kampagnen)
· Entwicklung und Abstimmung von Kommunikationsmaterialien
· Workshop Organisation und auch die selbstständige Durchführung von kleinen Workshopsessions
· Unterstützung des HR Business Partner Teams bei verschiedenen Themen im Tagesgeschäft über die genannten Bereiche hinaus

WAS DU MITBRINGST:

· Du bist in einem fortgeschrittenen, wirtschaftswissenschaftlichem, sozialwissenschaftlichem oder Psychologiestudium oder studierst einen ähnlichen Studiengang
· Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten im Bereich HR oder Marketing gesammelt
· Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Organisationstalent
· Eine hohe Affinität für projektbasierte Arbeit
· Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
· Sehr gute MS Office Kenntnisse

WAS WIR DIR BIETEN:

· Ein dynamisches und internationales Umfeld
· Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
· Eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Ideen
· Übertragung von selbstständig zu führenden Projekten
· Einblicke in verschiedene Bereiche des HR Business Partnerings
· Eine attraktive Vergütung und weitere Benefits, wie z.B. vergünstigte Konditionen in unserem Betriebsrestaurant, im Fitnesscenter, im Unilever-Shop, flexible Arbeitszeiten, eine ausgeprägte Praktikanten-Community und vieles mehr.

WIE DU DICH BEWIRBST:

Fülle hierzu das Online-Bewerbungsformular vollständig aus, sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und klicke auf das Feld „Bestätigen und bewerben“. Daraufhin erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung.

Bei Fragen wende dich bitte an Sophia Blank, HR.DACH@unilever.com.

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

*Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!


Vielfalt ist ein Teil unserer Kultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.