SAP SuccessFactors Tanácsadó (PY) - Németül beszélő

Job description

Egy izgalmas lehetőség, hogy csatlakozzon ügyfelünk csapatához egy gyorsan növekvő digitális termékfejlesztő cégnél, amely globális jelenléttel bír 33 országban és több mint 19 000 szakértővel és szakemberrel, akik elkötelezettek inspiráló és örömteli termékek, szolgáltatások és élmények létrehozása iránt. Olyan SAP SuccessFactors Tanácsadót (PY) német nyelvtudással keresünk, aki csatlakozik ehhez a szervezethez.

Felelősségek

• A vevői helyzet elemzése, folyamatdokumentumok, koncepciók és tervrajzok készítése.
• A vevői követelmények rendszeroldali megvalósítása, beleértve a testreszabást, sémákat és a bérszámfejtési ciklusokat.
• Támogatás minden projektfázisban-koncepció, tervezés, testreszabás, prototípus-készítés és az SAP HCM bevezetése.
• Részleges projektmenedzsment kisebb csapatokban a vevőknél.

Követelmények

• Folyékony német nyelven.
• Szakértelem az SAP PY (Bérszámfejtés) és SAP HCM területén.
• Ismeretek az SAP SuccessFactors Employee Centralról.
• Az üzleti és IT folyamatok, valamint azok SAP HCM rendszerbeli leképezésének megértése.
• Tapasztalat a kollektív szerződéses szabályozásokban a juttatások, adók és társadalombiztosítási jog területén.
• Kiváló ismeretek az SAP specifikus sémákban, ciklusokban és jellemzőkben.
• Tapasztalat projektmenedzsment és tanácsadási módszerek terén.
• Önmotiváció, meggyőzőképesség és határozottság.
• Megoldás-/folyamat-orientált gondolkodási készségek és erős módszertani kompetencia.
• Befejezett egyetemi tanulmányok és több éves releváns szakmai tapasztalat.

A fizetésen kívül a cég a következő juttatásokat kínálja

• Hozzáférés magán egészségügyi szolgáltatásokhoz.
• Sport előnyök - kedvezmények/ tagság szakosodott szolgáltatóknál, sporttal kapcsolatos jóléti kezdeményezések, jóléti workshopok és részvétel sporteseményeken.
• Ajánlási bónusz különleges belső programunkon keresztül.
• Hozzáférés jogi segítségnyújtáshoz és tanácsadói szolgáltatásokhoz.
• Ebédjegyek.
• Szabadságidő a senioritás alapján, a cégünknél eltöltött idő függvényében növelhető lehetőséggel.
• Hozzáférés e-learning platformokhoz és különböző képzési programokhoz.

Mi az RSight®

Az RSight® egy következő generációs toborzási megoldás, amely elkötelezett a méltányosság, az átláthatóság és az emberközpontú munkaerő-felvétel értékei mellett. Az RSight® célja a toborzás újradefiniálása - az embereket és a potenciált minden lehetőség középpontjába helyezve.

Jelentkezési útmutató

Kérjük, küldje el önéletrajzát (kötelező), amelyben ismerteti képesítéseit és érdeklődését a pozíció iránt. Csak a kiválasztott jelöltekkel fogunk kapcsolatba lépni.

Desired profile

Folyékonyan beszél németül. Szakértelme az SAP PY (bérszámfejtés) és SAP HCM területén. Az SAP SuccessFactors Employee Central-i ismerete. Az üzleti és IT folyamatok megértése és azok feltérképezése az SAP HCM rendszerben. Tapasztalat a kollektív tárgyalási szabályozásokkal a javadalmazás, adózás és társadalombiztosítási jog területén. Kiváló ismerete az SAP specifikus sémákról, ciklusokról és jellemzőkről. Tapasztalat a projektmenedzsment és tanácsadói módszerek terén. Autonómia, meggyőződés és határozottság. Megoldás-/folyamatgondolkodási készségek és erős módszertani kompetencia. Teljes egyetemi tanulmányok és több év releváns szakmai tapasztalat.

About rsight

An optimized combination between Human & Digital RSight® is bringing the recruitment to another level of experience and interaction, offering a unique recruitment experience for each client, candidate and partner. By leveraging the latest technologies and Artificial Intelligence, RSight provides recruiting organizations and individuals with an augmented quality of service and go beyond the current industry possibilities.