SAP SuccessFactors (PY) konsultant - mówiący po niemiecku

Job description

Ekscytująca okazja, aby dołączyć do zespołu naszego klienta w szybko rozwijającej się firmie inżynieryjnej produktów cyfrowych z globalną obecnością w 33 krajach i ponad 19 000 ekspertów oraz specjalistów, poświęconych budowaniu inspirujących i przyjemnych produktów, usług i doświadczeń. Szukamy konsultanta SAP SuccessFactors (PY) z językiem niemieckim, aby dołączyć do tej organizacji.

Obowiązki

• Analiza sytuacji klienta, tworzenie dokumentów procesowych, koncepcji i planów.
• Realizacja wymagań klienta po stronie systemu, w tym dostosowywanie, schematy i cykle w księgowości płacowej.
• Wsparcie we wszystkich fazach projektu - koncepcja, projektowanie, dostosowywanie, prototypowanie i wdrożenie SAP HCM.
• Częściowe zarządzanie projektem w mniejszych zespołach na miejscu u klientów.

Wymagania

• Biegłość w języku niemieckim.
• Ekspertyza w SAP PY (Płace), SAP HCM i SAP SuccessFactors Employee Central.
• Wiedza o procesach biznesowych i IT oraz ich odwzorowaniu w systemie SAP HCM (PY).
• Doświadczenie w zakresie regulacji zbiorowych dotyczących wynagrodzeń, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
• Doskonała znajomość schematów, cykli i cech specyficznych dla SAP.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i metodach doradczych.
• Samodzielność, przekonywanie i asertywność.
• Umiejętności myślenia zorientowanego na rozwiązania i procesy.
• Silna kompetencja metodologiczna.
• Ukończone studia wyższe i kilkuletnie doświadczenie zawodowe w odpowiedniej dziedzinie.

Oprócz wynagrodzenia firma oferuje następujące korzyści

• Dostęp do prywatnych usług medycznych.
• Korzyści sportowe - zniżki/członkostwo u wyspecjalizowanych dostawców, inicjatywy związane z dobrostanem związane ze sportem, warsztaty dotyczące dobrostanu oraz udział w wydarzeniach sportowych.
• Premia za polecenie w ramach naszego specjalnego wewnętrznego programu.
• Dostęp do pomocy prawnej i usług doradczych.
• Bony na lunch.
• Czas urlopu oparty na stażu z możliwością zwiększenia w zależności od długości zatrudnienia w naszej firmie.
• Dostęp do platform e-learningowych i różnych programów szkoleniowych.

Czym jest RSight®

RSight® to rozwiązanie rekrutacyjne nowej generacji, oparte na wartościach takich jak uczciwość, przejrzystość i zatrudnianie skoncentrowane na człowieku. RSight® ma na celu przedefiniowanie rekrutacji, umieszczając ludzi i potencjał w centrum każdej możliwości.

Instrukcje aplikacji

Proszę przesłać swoje CV (obowiązkowe), w którym opiszesz swoje kwalifikacje i zainteresowanie stanowiskiem. Tylko kandydaci wybrani na rozmowy kwalifikacyjne zostaną skontaktowani.

Desired profile

Biegłość w języku niemieckim. Ekspertyza w SAP PY (płacach), SAP HCM oraz SAP SuccessFactors Employee Central. Znajomość procesów biznesowych i IT oraz ich mapowania w systemie SAP HCM (PY). Doświadczenie w przepisach dotyczących układów zbiorowych dotyczących wynagrodzeń, podatków i prawa zabezpieczenia społecznego. Doskonała znajomość specyficznych schematów, cykli i cech SAP. Doświadczenie w zarządzaniu projektami i metodach konsultingu. Autonomia, perswazja i asertywność. Umiejętności myślenia zorientowanego na rozwiązania i procesy. Silne kompetencje metodologiczne. Dyplom uniwersytecki oraz wieloletnie doświadczenie zawodowe.

About rsight

An optimized combination between Human & Digital RSight® is bringing the recruitment to another level of experience and interaction, offering a unique recruitment experience for each client, candidate and partner. By leveraging the latest technologies and Artificial Intelligence, RSight provides recruiting organizations and individuals with an augmented quality of service and go beyond the current industry possibilities.