Praktikant/in Softwareentwicklung für KI Anwendungen (m/w/d)

Job description

In unserer HR-IT-Abteilung wirst du das Entwicklungsteam bei der Erstellung einer KI-Assistenten-App unterstützen. Diese App hilft unseren Mitarbeitern bei administrativen Aufgaben wie Urlaubsanträgen oder Korrekturen der Arbeitszeit. Um dieses Ziel zu erreichen, wirst du mit modernsten Technologien wie der Real Time API von OpenAI arbeiten.

 

Was du tust

·  Entwicklung von „Function Calls“ unter Verwendung der API von OpenAI
·  Die Möglichkeit, dich in die Feinabstimmung von LLM-Modellen einzuarbeiten
·  Entwicklung von Anwendungs-Komponenten unter Verwendung von Python
·  Vergleichen von Whisper mit der Real-Time API von OpenAI

 

Was du mitbringst

·  Bildungshintergrund : Studium der Informatik oder verwandter Bereiche
·  Technische Fähigkeiten : Grundkenntnisse in einer Programmiersprache, Verständnis von Versionierung (Git), JSON und XML
·  Wünschenswert : Erfahrung mit LLMs über das Chatten mit ChatGPT oder Gemini hinaus
·  Autodidaktische Fähigkeiten : Bereitschaft, sich in neue Themen selbstständig einzuarbeiten
·  Proaktiv und motiviert : Ein Selbststarter, der lernbegierig ist und neue Herausforderungen annimmt, Eigeninitiative zeigt und den Antrieb hat, einen bedeutenden Beitrag zum Team zu leisten
·  Kommunikation : Gute Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln
·  Du bist ab Anfang Februar 2025 verfügbar und an einem Vollzeit-Praktikum (38 Stunden/Woche) für 6 Monate interessiert

 

Was wir bieten

·  Moderner Arbeitsplatz mit Open-Office-System in München
·  Flexible Arbeitszeiten
·  Studentenrabatt in einer der besten Kantinen Münchens
·  Kostenloser Zugang zu einem LinkedIn Learning Account
·  Große Studenten-Community mit zahlreichen Networking-Möglichkeiten
·  Ein dynamisches und internationales Team
·  Jobmöglichkeiten zum Einstieg in einem globalen Unternehmen

 

Das solltest du wissen

·  Um ein Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent arbeiten zu können, ist eine Immatrikulation an einer Universität Voraussetzung (bei einem Praktikum ist auch ein Gap Year möglich).
·  Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn folgende Dokumente bei Bewerbungseingang vorliegen:
·  Immatrikulationsbescheinigung (Ausnahme Gap Year)
·  Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (bei Nicht-EU-Bürgern)

 

Über Allianz Technology:  

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 13.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einheiten daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungsspektrum – von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt, stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

 

D&I-Statement:  

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind an deinen Stärken und Erfahrungen interessiert! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let’s care for tomorrow. 

You. IT

 

An Personalvermittlungsagenturen:  

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, das nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufen von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der/die Kandidat*in letztendlich von Allianz eingestellt wird.