Lead und CRM Manager (m/w/d)

Job description

Willkommen bei der Allianz

From Push to Pull“ – und damit die Generierung von „echtem“ Neukunden-Wachstum – ist die Kernstrategie der Allianz und Lead-Management eines der zentralen Zukunftsthemen im Haus.

Zur Umsetzung unserer Strategie und bestmöglichen Skalierung des Leads-Geschäfts suchen wir einen begeisterungsfähigen Lead und CRM Manager (m/w/d), der die digitale Welt bestens kennt und zusammen mit dem Team den Ausbau des Lead Programms zum Erfolg führt.

Im Lead Programm beschäftigen wir uns mit der Generierung, Veredelung und Zustellung von vertrieblichen Leads. Darüber hinaus verankern wir die vertrieblichen Aspekte wie beispielsweise das „erfolgreiche Arbeiten mit Leads“ in der Organisation. Kurzum: Wir sind die Lead-Experten im Hause der Allianz in Deutschland; bei uns läuft das gesamte Leadgeschäft zusammen.

 

Das erwartet Dich bei uns als Lead und CRM Manager (m/w/d)

·  Entwicklung und Umsetzung von Lead-Management-Strategien in der Versicherungsbranche.
·  Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung des CRM-Systems und Metadatenmanagements.
·  Entwicklung von Content-Konzepten und Contentplänen über verschiedene Social-Media-Kanäle hinweg.
·  Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle (Bild, Text, Infografiken, Videos etc.).
·  Durchführung gezielter E-Mail-Kampagnen sowie aufsetzen von Paid Social Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Online-Kampagnenteam.
·  Aufbau und Betreuung von Communities, zum Beispiel auf Facebook.
·  Integration von KI-getriebenen Ansätzen zur Verbesserung der Leadgenerierung und Automatisierung von Prozessen.
·  Analyse von Lead-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität des Lead-Managements.
·  Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und anderen relevanten Abteilungen, um die Leadqualität und -konvertierung zu maximieren.
·  Synchronisierung aller unternehmensweiten Lead-Generierungs-Aktivitäten auf der Lead- Management-Plattform unter den Gesichtspunkten Lead-Qualität und -Quantität sowie Kosteneffizienz.

 

Das bringst Du mit als Lead und CRM Manager (m/w/d)

·  Erfahrung im Lead-Management und der Lead-Generierung, idealerweise in der Versicherungsbranche oder einem ähnlichen Umfeld.
·  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Metadatenmanagement.
·  Erfahrung in den Bereichen Social Media Marketing, Content Creation und Community Management.
·  Multimediale Kompetenzen zur Erstellung von zielgruppenspezifischem Content.
·  Sehr gute Kenntnisse mit Business Manager und Creator Studio sowie weiteren Social Media Tools.
·  Stärke in der Koordination und Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um unternehmensweite Lead-Generierungs-Aktivitäten zu synchronisieren und effektiv umzusetzen.
·  Visionäres, strategisches, datengetriebenes und wachstumsorientiertes Mindset, um innovative Ansätze zur Lead-Generierung zu entwickeln und umzusetzen.
·  Deutsch auf Muttersprachniveau sowie gute Englisch-Kenntnisse.

 

Unsere Highlights für dich

Gesundheit & Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität:  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen

Anwesenheitsquote.

Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits  zu finden.

 

Besetzungstermin: schnellstmöglich

 

Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

 

Bei fachlichen Fragen stehen dir gerne Herr Thomas Gapp unter  thomas.gapp@allianz.de  sowie bei Technischen- und Personalfragen Dein Recruiter Lorenz Gebhardt unter lorenz.gebhardt@allianz.de zur Verfügung.

 

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

 

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. 

 

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterun ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let’s care for tomorrow.
 
Das zeichnet uns aus

Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.