HR Business Partner, København

Job description

Er du effektiv, udadvendt og tænker du ”ud af boksen”? Trives du i en stor international virksomhed, hvor der er højt tempo, høje forventninger og højt humør? Er du interesseret i at arbejde med at omsætte strategi til praktiske anbefalinger? Så læs videre her. 

Jobbet 
Vi søger en ny HR Business Partner til vores team i EY Danmark. Du vil få ansvar for to af vores Service Lines, hvor du kommer til at arbejde tæt sammen med lederne på flere niveauer i organisationen samt vores nordiske HR-organisation. Du vil blive den aktive HR-partner til forretningen, som skal drive HR-agendaen for at sikre, at vi sammen når i mål. 

Dine ansvarsområder 
Dit ansvarsområde vil være at implementere vores HR-prioriteter og omsætte strategi til praktiske anbefalinger samt handlinger. Du skal sikre at HR-initiativer og -processer, der skal understøtte vores Service Lines, udføres professionelt og effektivt. Derudover sker der mange spændende ting på HR-fronten hos EY. De kommende år implementerer vi nye processer og gennemgår en stor HR-transformation på systemsiden. Som HR Business Partner vil du være med til at drive implementeringen i HR og for dine forretningsområder.  

Du vil være en del af et større HR-team i Danmark, som består af Rekruttering, Learning & Development, Operations og HR Business Partnere – men da vi arbejder i en nordisk struktur, må du forvente, at mange af dine kollegaer er geografisk spredt i norden.  

Succeskriterier

·  Opbygge et tæt samarbejde med den lokale Service Line ledelse og med de nordiske HR Business Partnere
·  Gennemføre HR-initiativer, -processer og -programmer inden for performance management, learning & development, karriereinitiativer samt compensation & reward-management i tæt samarbejde med HR-specialist funktioner
·  Analysere resultater af trivselsmålinger, retention, diversity & inclusiveness etc. og sammen med ledelsen udvikle forslag til forbedringer
·  Understøtte dine forretningsområder med personaleadministrative opgaver, herunder dataudtræk og analyse af data i Excel, personalesager/jura og lignende 

Som HR Business Partner skal du have forståelse for den strategi, der er defineret af EMEIA/Nordic og sikre lokal forankring af denne. Du skal agere ”change agent” og proaktivt sikre pragmatiske løsninger, der dækker de forretningsmæssige behov og problemstillinger.  

Derudover vil du agere sparringspartner på daglige operationelle HR-spørgsmål og udfordre forretningsmæssige beslutninger ud fra en HR-vinkel. 

Du vil få en afvekslende hverdag, hvor du skal være klar til at håndtere både operationelle opgaver, der kræver blik for detaljen samtidig med, at du skal kunne løfte blikket og have øje for helheden. 

Dine vigtigste kvalifikationer

·  En videregående uddannelse som fx cand. merc., cand. jur., eller kvalifikationer på tilsvarende niveau
·  Du har erfaring med HR fra et job som HR-partner eller lignende
·  Du taler og skriver flydende dansk og engelsk
·  Du har god erfaring med at behandle HR-data i Excel  

Ideelt set forestiller vi os også 
Du formår at koble HR-arbejdet med overordnede forretningsmål, og du trives godt med at jonglere flere opgaver af gangen på et strategisk til et operationelt niveau. 

Det er en fordel, hvis din HR-erfaring er fra en videnstung virksomhed. Gennem tidligere jobs har du opnået erfaring med at arbejde direkte med lederteams. Du har erfaring med at implementere stærke HR-løsninger og har evnen til at opbygge en tillidsfuld relation til ledere på alle niveauer.  

Det vi søger 
Som person formår du at udfordre meninger på en konstruktiv måde og har vist evnen til at forny og tænke ”ud af boksen”. Du har en kommerciel tilgang og evner at demonstrere tydelig forretningsforståelse. Du er organiseret og trives godt i en matrix struktur med mange interessenter. 

At arbejde hos EY 
Vi er højt kvalificerede inden for vores respektive områder og har en høj faglig standard. Tonen er uformel og vi sætter stor pris på at have en både udfordrende og sjov arbejdsdag. Vi tilbyder dig gode karrieremuligheder i et miljø, hvor der både er fokus på høj kvalitet og på fællesskab, og hvor faglig udvikling er i centrum. 

Om EY 
EY er en af verdens førende firmaer inden for revision, skat, transaktioner og rådgivning. Vi hjælper virksomheder, organisationer og offentlige institutioner over hele verden. Vi tilbyder vores medarbejdere alsidige karrieremuligheder og en stejl læringskurve, og vi tror på, at mangfoldighed gør os stærkere. Building a better working world er EY’s globale purpose og et fundament og en drivkraft i alt, hvad vi gør – for vores kunder, medarbejdere og omverdenen. Du kan være med til at gøre en forskel og sætte dit aftryk ved at levere services af højeste kvalitet.  

If you can confidently demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.  

Join us in building a better working world. 

Ansøg nu 
Har du det vi leder efter og har du lyst til at blive vores nye kollega, vil vi gerne høre fra dig. Send din ansøgning inkl. CV samt eksamenspapirer online inden 15. september. Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Nordisk HR Business Partner, Arnstein Gloppen på +47 996 99 096.