STAGE 2026 - Stage Partenaire commercial RH (h/f)

Job description

Job Description:

Ready to spread your wings? What if your adventure started with us?

Whatever your dream career, we may have the internship you're looking for!

Are you a student looking for an internship or gap year that will allow you to validate your degree and kickstart your career? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent and rich in diversity, expertise, and culture. 

With a focus on digital technology and at the cutting edge of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission, should you choose to accept it:

An internship opportunity entitled “HR Sales Partner Internship (m/f)” has just opened at Airbus Commercial at its Blagnac site. You will join the “Human Resources” department in charge of local HR support for the Purchasing function (approximately 4,000 employees).

Your internship will consist of working closely with our HRBPs (Human Resources Business Partners). This internship will allow you to discover the core of the HR function and actively participate in large-scale projects, while exploring the integration of artificial intelligence (AI) into our processes.

This 6-month or 1-year internship will ideally start in January 2026 (this period is indicative and may be adjusted).

Your main responsibilities will include:

· 
Participating in HR campaigns: You will assist HRBPs in preparing and rolling out our annual campaigns, such as performance reviews, salary reviews, engagement surveys, and talent management. You will be involved in data analysis, coordination with managers, and internal communication.

· 
Operational support: You will assist with a variety of day-to-day tasks, such as preparing presentation materials, monitoring HR indicators (reporting), and managing personnel files.

· 
AI innovation projects:

Proposing solutions to automate recurring tasks using AI.

Monitoring the latest trends in AI applied to HR.

Your mentor will support you throughout your internship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.

This internship will enable you to develop the following skills:

· 
Business acumen

· 
HR data analysis

· 
Managing relationships with managers

· 
Consulting and coaching

· 
Introduction to labor law

· 
Change management

· 
Communication and influence

Your boarding pass for this adventure:

You are currently pursuing a master's degree (Bac+4/5) in Human Resources or an equivalent university degree.

Ideally, you have the following skills:

- Technical skills:

· 
Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and/or Google Suite

· 
Previous experience (internship, work-study program) in HR would be a plus, but is not essential.

- Soft skills:

· 
Curious and proactive: You are not afraid to take initiative and propose new ideas.

· 
Appetite for new technologies: You are passionate about artificial intelligence and comfortable with digital tools.

· 
Analytical mind: You are able to synthesize information and draw relevant conclusions.

· 
Interpersonal skills: You are comfortable interacting with a variety of people.

- Languages:

· 
English: Advanced/Negotiation

· 
French: All levels accepted, but not mandatory

Our Recruitment Process:

Your application will be carefully reviewed by our recruitment team. If your profile matches our expectations, you will be invited to a video interview. Following this step, if your application is successful, it will then be proposed to the manager for an interview .

-----------------------------------------------------------------------------------------

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! 

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Votre mission, si vous l'acceptez:

Une offre de stage intitulée «  Stage Partenaire commercial RH (h/f)   » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac . Vous rejoindrez le département «  Ressources Humaines » en charge du suivi RH de proximité de la fonction Achat (environ 4000 collaborateurs).

Votre stage consistera à travailler en étroite collaboration avec nos HRBPs (Human Resources Business Partner). Ce stage vous permettra de découvrir le cœur de la fonction RH et de participer activement à des projets d'envergure, tout en explorant l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, ou 1 an, débutera idéalement en janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée). 

Vos principales missions consisteront à :

· 
Participation aux campagnes RH : Vous assisterez les HRBPs dans la préparation et le déploiement de nos campagnes annuelles, telles que la campagne d'évaluation des performances, la revue des salaires, les enquêtes d'engagement ou la gestion des talents. Vous serez impliqué(e) dans l'analyse des données, la coordination avec les managers et la communication interne.

· 
Support opérationnel : Vous apporterez votre aide sur des tâches quotidiennes variées, comme la préparation de supports de présentation, le suivi des indicateurs RH (reporting) ou la gestion administrative des dossiers du personnel.

· 
Projets d'innovation par l'IA :

· 
Proposition de solutions pour automatiser des tâches récurrentes grâce à l'IA.

· 
Veille technologique sur les dernières tendances en matière d'IA appliquée aux RH.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. 

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

· 
Compréhension du business

· 
Analyse de données RH

· 
Gestion des relations avec les managers

· 
Conseil et coaching

· 
Initiation au droit du travail

· 
Gestion du changement

· 
Communication et influence

Votre carte d’embarquement pour cette aventure : 

Vous êtes actuellement en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, ou équivalent universitaire.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

- Compétences techniques :

· 
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et/ou Google Suite

· 
Une première expérience (stage, alternance) en RH serait un plus, mais n'est pas indispensable.

- Soft Skills :

· 
Curieux(se) et proactif(ve) : Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et de proposer de nouvelles idées.

· 
Appétence pour les nouvelles technologies : L'intelligence artificielle vous passionne et vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.

· 
Esprit d'analyse : Vous êtes capable de synthétiser des informations et de tirer des conclusions pertinentes.

· 
Qualités relationnelles : Vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés.

- Langues :

· 
Anglais : Avancé/Négociation

· 
Français : Tout niveaux

Notre processus de recrutement : 

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship

-------

Experience Level:
Student

Job Family:
HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.