Recruiter (m/w)

Job description

Job ID: 263821
Ort: Erlangen
Organisation: Digital Factory
Art der Anstellung: Temporary/Contractor

Valeo Siemens eAutomotive Germany GmbH – Zukunft der Mobilität

Innovative Antriebstechnik für eine nachhaltige, emissionsfreie Zukunft der Mobilität – das ist unser Ziel als neugegründetes Joint Venture von Valeo und Siemens. Mit gebündelten Kompetenzen und Ressourcen stehen wir weltweit für innovative Antriebs- und Ladelösungen für Hybrid- und Elektrofahrzeuge. Elektrifizierte Fahrzeuge sind nicht nur leiser, sauberer und kostengünstiger im Betrieb, sie tragen auch maßgeblich zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes und somit zu einer besseren, umweltfreundlicheren Zukunft bei. Als Lieferant für Automobilhersteller weltweit mit Standorten in Deutschland, Frankreich, Norwegen, China und Osteuropa sind wir auf der Suche nach talentierten und kreativen Mitarbeitern, die mit uns die Zukunft aktiv gestalten!

Befristet für ein Jahr suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Bereichs eine/n Recuiter (m/w).

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

· Als Recruiter (m/w) sind Sie für den gesamten Prozess der Personalbeschaffung verantwortlich
· Sie entwickeln die Anforderungsprofile, gestalten die Stellenausschreibungen und bestimmen die geeigneten Sourcing-Kanäle
· Sie suchen aktiv nach geeigneten Bewerbern in gängigen Karriereportalen und steuern ggf. Personalvermittler und Headhunter aus
· Sie verantworten das Bewerbermanagement, die Vorauswahl und führen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen telefonische und persönliche Interviews
· Sie gestalten proaktiv die Entwicklung von Strategien für die Gewinnung verschiedener Talente mit und beteiligen sich aktiv am Personalmarketing

Ihre Qualifikationen – fundiert und spezifisch

· Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studienabschluss
· Sie verfügen über erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und sind mit der Schaltung von Anzeigen, dem Bewerbermanagement und dem Führen von Interviews in deutscher und englischer Sprache vertraut
· Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Personalmarketing sammeln
· Sie kommunizieren souverän mit Bewerbern und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen und verfügen über ein sehr gutes Verhandlungsgeschick
· Sie bewahren auch in turbulenten Zeiten den Überblick und behalten einen kühlen Kopf

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

Interesse an der Aufgabe? Lust auf ein Arbeitsumfeld in einem neu entstandenen, innovativen und internationalen Unternehmen? Neugierig auf die Zukunft? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID „R201727“ an