Internal Sales Engineer Automation/Drives

Job description

Voor onze Digital Factory afdeling in Huizingenzijn wij op zoek naar een Internal Sales Engineer Automation. In nauwe samenwerking met haar partners binnen Siemens, met name de afdeling Process Industries and Drives (PD), biedt de afdeling Digital Factory een groot en uniek portfolio PLM-software-tools, industriële automatisering en aandrijftechnologie, afgestemd op de individuele klantwensen in de verschillende industriesectoren.

Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?

Als Internal Sales Automatisering ben je het interne aanspreekpunt van klanten met betrekking tot offertes en configuraties op vlak van Industriële Automatisering.

· Samen met de Account Manager en de Sales Engineer zoek je de beste configuratie van onze producten en systemen om het probleem of de vraag van de klant op te lossen.
· Deze configuratie werk je in detail uit en vertaal je naar een technische offerte.
· Voor aanpassingen van deze offerte of technische vragen kan de klant bij jou terecht voor verdere uitwerking en optimalisatie.
· Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor de klant en staat via telefoon en mail in nauw contact met hem. Je bouwt een lange termijnrelatie uit.
· Je ondersteunt de klant met jouw kennis van onze automatiseringsproducten en –systemen (PLC’s, Touch Panels, Industriële PC’s en netwerken).

Over welke kennis & vaardigheden beschik ik?

· Opleiding: je hebt een degelijke technische kennis op vlak van automatisering. Bij voorkeur heb je een diploma Industrieel ingenieur of technische bachelor. (bv. Elektromechanica of elektronica)
· Ervaring :Schoolverlaters komen in aanmerking. Jebent bereid om enkele jaren als internal sales te werken om zo de volledige productcatalogus te leren kennen. Nadien zijn er reële doorgroeimogelijkheden naar een functie als Application Consult, Sales Engineer of Sales Specialist.
· Talenkennis : gezien de vele directe contacten intern en extern ben je een vlotte communicator inhet Nederlands, Frans en Engels.

Context

Pour notre département Digital Factory à Huizingen, nous recherchons un Internal Sales Engineer Automation . Digital Factory propose une gamme unique d’outils logiciels et de solutions d’entraînement et d’automatisation répondant aux exigences individuelles de ses clients dans tous les secteurs de l’industrie, en étroite collaboration avec ses partenaires au sein de Siemens, et notamment le département Process Industries and Drives (PD).

Quelles seront vos responsabilités?

En tant qu’Internal Sales Engineer Automation, vous serez l’interlocuteur interne des clients pour tout ce qui concerne les offres et les configurations dans le domaine des automatismes industriels.

· Avec l’Account Manager et le Sales Engineer, vous chercherez la meilleure configuration possible de nos produits et systèmes pour résoudre le problème du client ou répondre à sa demande.
· Vous serez chargé de la développer de manière détaillée et de la transposer en une offre technique.
· Si le client souhaite des adaptations de cette offre ou s’il a des questions techniques, il pourra s’adresser à vous pour l’optimiser et la finaliser.
· Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et resterez en contact étroit avec eux par téléphone et par e-mail. Vous vous emploierez à bâtir une relation à long terme avec eux.
· Vous leur apporterez votre soutien en vous appuyant sur vos connaissances de nos produits et systèmes d’automatisation (PLC, Touch Panels, PC industriels et réseaux).
· Quelles sont les qualifications requises pour ce poste?
· Formation: excellentes connaissances techniques en automatisation. De préférence diplôme d’ingénieur industriel ou bachelier technique(p.ex. électromécanique ou électronique).
· Expérience : le poste est accessible aux jeunes diplômés sans expérience. Après avoir travaillé quelques années comme Internal Sales Engineer afin de vous familiariser avec l’ensemble du catalogue de produits, vous aurez de réelles opportunités d’évoluer vers une fonction d’Application Consultant, de Sales Engineer ou de Sales Specialist.
· Connaissances linguistiques : les nombreux contacts directs internes et externes requièrent des talents de communication en français, néerlandais et anglais.
· Compétences : esprit d’équipe, sens de la communication, souci du client, capacité d’analyse, esprit d’initiative, créativité, sens de l’organisation