Job description

Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve the heritage and identity specific to each of them. At the same time, we are committed to innovating and designing new products in line with the values ​​of our Houses, through a process of permanent creativity.

HR Trainee (m/w/d)

12 Monate befristet – ab sofort

Dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten HR-Teams am Standort München. Eine tolle Zusammenarbeit, Empathie und Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig und wir wollen dir eine steile anspruchsvolle Entwicklung bieten und dich dabei fördern. Neben deiner Mentorin wirst du eng mit anderen HR Business Partnerinnen, unserer HR Direktorin, unserem Talent Aquisition Team wie auch anderen Stakeholdern zusammenarbeiten und von diesen lernen. Du wirst jederzeit unterstützt und kannst dich bei Fragen immer an das gesamte Team wenden.

WAS WIRST DU BEWIRKEN?

Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeitenden. Und deine Aufgabe ist es genau diese zu finden.

Du tauchst in deinem Traineeship in alle Facetten der HR Welt ein und bist AnsprechpartnerIn für Hiring Prozess, HR Themen wie Controlling bis hin zum Onboarding von all unseren einzigartigen Maisons. Du entwickelst und etablierst Dich als HR- und Unternehmensbotschafter und spielst eine entscheidende Rolle für das kontinuierliche Wachstum von Richemont.

Auf einen Blick:

• Du unterstützt unsere HR Business Partner bei der Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie arbeitsvertraglicher Regelungen
• Du arbeitest bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen mit und nimmst an spannenden Projekten rund um den Employee Life Cycle teil
• Du trägst zur der stetigen Verbesserung von HR-Prozessen bei
• Du bist mit verantwortlich an Themen im HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung) und arbeitest zudem mit unserem lokalen Betriebsrat
• Du bist für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Strategien zuständig, die zur Employee Experience beitragen.

WIE WERDEN WIR GEMEINSAM ERFOLG HABEN?

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personal oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit und hast optimalerweise schon erste praktische Erfahrungen sammeln können
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist stark in deiner Kommunikation
• Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
• Du bist ein aufgeschlossener und neugieriger Mensch & überzeugst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein

WAS MACHT UNSERE GRUPPE ANDERS?

Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Gemeinsamkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer besonderen Fähigkeit, Potenziale zu fördern.

• Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität.
• Wir fördern Einfühlungsvermögen, Neugierde, Mut, Demut und Integrität.
• Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.

#Richemont #WeCraftTheFuture