GO - Transition - Advanced Analyst

Job description

Job purpose: Structure: 

· 
Work closely with a Senior to provide engagement management support for client (s) 

· 
Support client facing teams in Americas, EMEIA and Asiapac in providing timely and accurate information of the engagement to the client headquarters 

·  Monitor and control activities leading up to fulfilment of compliance and regulatory obligations of the clients by GCR professionals across countries 
· 
Monitor engagement status, issues and potential risks that can impact engagement 

· 
Provide situational analysis and solutions for mitigating issues & risks in an engagement Coordination & Control: 

· 
Work with teams across the globe to understand the status of the filings for client(s) 

· 
Understand processes and dependencies in meeting obligations of the filings in countries 

· 
Effectively liaise with EY professionals preparing the fillings in countries & client facing teams Administration: 

· 
Understand the functioning of the engagement tools involved in global service delivery 

· 
Ensure engagement management tools are maintained real time for client headquarters to access and understand their tax and accounts filling status across the globe 

· 
Modify tools to reflect status of the engagement real time by working with the local country teams Reporting: 

· 
Provide engagement status on a periodic basis highlighting risks and issues and achievements 

· 
Understand queries from client facing teams and work with local EY professionals for solutions 

Qualifications - Internal Technical skills requirements: 

We are looking for candidates with the following: 

· 
0 to 2 years of total work experience 

· 
Bachelors or Master’s degree, preferably Commerce or Business management 

· 
Experience in working in a multi-cultural and team environment You will need to: 

· 
Have effective communication skills - both written and oral. 

· 
Demonstrate strong organizational skills and structured thinking abilities 

· 
Demonstrate strong interpersonal and analytical skills 

· 
Demonstrate an eye for detail 

· 
Be flexible and willing to adjust responsibilities to align with developing business needs 

· 
Be proficient in Word/PowerPoint/Excel - working knowledge of MS office