Praktikant/in Website-Management und Digital Marketing

Job description

Vienna, Vienna
FunctionalArea

Marketing
ContractType

Temporary / Part Time
HierarchyLevel

Graduate
Posting

57947688
JobID

C2EBDE1DCF021EEB8BF824EDF46FDB1B
STELLENPROFIL

AUFGABEN

Website-Management & SEO durch selbstständige Weiterentwicklung des Online Auftritts primär der allianz.at, inkl. SEO, Content-Management sowie Optimierung von Landingpages mit dem Ziel der Conversion-Steigerung
Digital Marketing als persönliches Entwicklungsfeld mit Fokus auf Data-Driven Advertising über DMP (Adobe Audience Manager) & Adserver (Adform), die inhouse betrieben werden

ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN

Laufendes Studium an Uni oder FH im Bereich Wirtschaft
Erfahrung im Website-Management, SEO (insbesondere im Hinblick auf Content) und mit Content Management Systemen - idealerweise mit dem Adobe Experience Manager
Eigenständige Wartung und Pflege bestimmter Bereiche innerhalb der Online-Präsenz
Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on gegenüber Aufgaben im digitalen Marketing Team
Sie befinden sich gerade in einer einschlägigen Ausbildung, z.B. im Bereich Web-Design, Digitales Marketing
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Von Vorteil sind Programmierkenntnisse (HTML-Kenntnisse, JavaScript), Cookie Consent Management (oneTrust) oder Tools der Adobe Experience Cloud (Adobe Experience Manager, Launch, Adobe Analytics, Adobe Audience Manager, Adobe Target, Adobe Campaign)

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Eintrittstermin: 01.01.2021
Bewerbungsende: 07.12.2020
Wochenstundenausmaß: 20 Stunden I Dienstort: Wien I Bruttomonatsgehalt: EUR 1.830,40 (15 x p.a., bezahlt bei 38,5 Wochenstunden, bei Teilzeit verringert sich das Entgelt aliquot)

Home Office I E-Learning I Gesundheitsförderung

NÄHERE INFORMATIONEN ZUR POSITION UND ZUM BEWERBUNGSPROZESS ERHALTEN SIE BEI

Michael Bilina (HR-Recruiting), Telefon: +43 (0) 5 9009-88810
Referenzcode:

AEV-7942175-1


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Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Sie dazu, sich so wie Sie sind ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wie alt Sie sind, wen Sie lieben, woran Sie glauben oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.


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