IT-Trainee Programm Allianz Technology (m/w/d)

Job description

Das 18-monatige IT-Trainee-Programm bei Allianz Technology bietet Dir einen intensiven Einblick in die Welt unserer Organisation. Ziel ist es Dir ein umfassendes Verständnis unserer technologischen Landschaft zu vermitteln und zu zeigen, wie wir Innovationen im gesamten Unternehmen ermöglichen.  

Während des Programms durchläufst Du verschiedene IT-Bereiche und Projekte. Du sammelst praktische Erfahrungen mit modernen Technologien und Methoden – von Cloud Computing und Cybersecurity bis hin zu Softwareentwicklung und IT-Architektur. Dabei lernst Du, wie unsere Tech-Expert*innen skalierbare, sichere und zukunftsfähige Lösungen für den Allianz Konzern umsetzen.  

Du arbeitest in agilen Teams, bekommst aber auch Einblicke in klassische Arbeitsweisen. In realen Projekten übernimmst Du Verantwortung und unterstützt Führungskräfte als Executive Assistant, wodurch Du wertvolle Einblicke in strategische und operative Entscheidungen auf Top-Management-Ebene erhältst.  

Von Anfang an begleitet Dich ein erfahrener Mentor oder eine Mentorin, der/die Dich bei der individuellen Gestaltung Deiner Stationen und Schwerpunkte im IT-Traineeprogramm unterstützt.  

Ein Auslandsaufenthalt ermöglicht Dir darüber hinaus spannende Einblicke in die internationale Zusammenarbeit bei Allianz Technology. Außerdem wirst Du Teil unseres globalen IT-Trainee-Netzwerks, in dem Du Dich mit Gleichgesinnten austauschen, Deine Ideen einbringen und Deine persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv gestalten kannst.  

 

Was du tust 

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Arbeite an Business-Intelligence-Projekten mit großen Datenbank-Clustern wie Oracle und nutze Microservices-Architekturen. 

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Entwickle Softwarelösungen, die auf Kundenanforderungen zugeschnitten sind, und verwende moderne Technologiestacks sowohl im Frontend- als auch im Backend-Bereich. 

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Führe die Transformationsbemühungen in der Allianz Cloud Journey an und nutze unser umfangreiches Angebot an Geschäfts- und technischen Dienstleistungen. 

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Trage zur Verbesserung unserer Cybersecurity- Fähigkeiten bei, indem Du mit dem Information-Security-Team zusammenarbeitest. 

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Übernimm Verantwortung in agilen Teams, entweder als Agile Master oder als Product Owner, und nutze Deine technische Expertise. 

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Verinnerliche und wende die Prinzipien von Test-Driven Development (TDD) und erlebe die Vorteile des Pair-Programmings in einem agilen Umfeld. 

  

Was du mitbringst 

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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder einem verwandten Bereich mit guten Studienleistungen  

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Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. durch Praktika oder Projekte  

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Begeisterung für digitale Themen und ein unternehmerisches Mindset  

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Eine proaktive Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, etwas zu bewegen  

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Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil  

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Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache und einer Datenbanktechnologie  

  

Was wir bieten 

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Du erhältst mit Beginn des IT-Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag.  

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Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das ein ausgewogenen Verhältnis zwischen persönlicher Zusammenarbeit und mobilem Arbeiten ermöglicht, einschließlich bis zu 25 Arbeitstagen im Ausland pro Jahr.  

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Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).  

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Von der Karriereentwicklung über digitale Lernprogramme bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir unseren Mitarbeitern weltweit lebenslanges Lernen und ein Umfeld, das Innovation, Leistung und Eigenverantwortung fördert.  

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Flexible Arbeits-, Gesundheits- und Sozialleistungen (einschließlich Gesundheitsvorsorge und Elternzeit) unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach einer beruflichen Auszeit erfolgreich zurückzukehren  

 

 

Weitere Informationen:  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin online über unsere Jobbörse auf https://careers.allianz.com. Als IT-Trainee kannst du ganzjährig und flexibel bei uns einsteigen. Wir empfehlen dir, dich mindestens 2 - 3 Monate vor deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an recruiting4technology@allianz.com .  

  

Über Allianz Technology 

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 11.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.  

  

Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.  

  

D&I-Erklärung 

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Uns interessieren Ihre Stärken und Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebensphilosophie.  

 

Schließ dich uns an. Lass uns gemeinsam für die Zukunft sorgen.

Du. IT  

  

An Headhunter/ Recruiting Agenturen: 

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting Team, das direkt hervorragende Kandidaten findet. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. 

Wenn wir mit Recruiting Agenturen zusammenarbeiten, wird diese Zusammenarbeit durch einen Vertrag formalisiert. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne einen Vertrag werden wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe akzeptieren, selbst wenn der Kandidat*in von Allianz beschäftigt wird.