Marketing & Communications Manager, Japan

Job description

企業概要

アコーは世界で約5000軒以上のホテルを展開し、ホスピタリティー産業においてヨーロッパではリーダー的存在です。現在日本国内では、Mギャラリーコレクション、プルマン、スイスホテル、グランドメルキュール、ノボテル、グランドメルキュール、メルキュール、イビス、イビススタイルズ、イビスバジェットの各ブランド計49軒を展開しております。

Accor operates over 5,000 hotels worldwide and is a leader in the hospitality industry in Europe. Currently, in Japan, Accor operates a total of 49 hotels under the following brands: MGallery Collection, Pullman, Swissotel, Grand Mercure, Novotel, Grand Mercure, Mercure, Ibis, Ibis Styles, and Ibis Budget.

求人内容

·  Balancing the diverse needs and priorities of different hotels and stakeholders within the Japan region. 
·  Mange senior relationships with media and agency partners.
·  Interact with senior leadership team for media opportunities in Japan.
·  Drive marketing and communications KPI’s across a rapidly growing portfolio of hotels and brands.
·  This contract is fixed-term. (until April 2025)
·  日本国内の様々なホテルや関係者の多様なニーズとプライオリティを認識し、バランスを取りつつ調整して仕事を行います。
·  メディアや代理店との良い関係を維持します。
·  日本でのメディア露出について、シニアリーダーシップチームと連携を取りながら進めます。
·  急速に成長しているホテルやブランドのポートフォリオ全体で、マーケティング＆コミュニケーションのKPIを推進します。
·  本契約は有期雇用契約です。（～ 2025 年 4 月末まで）

資格

·  Bachelor Degree in Advertising, Marketing or Communications or related field
·  Minimum of 3-5 years experience in a Marketing or Communications role
·  Advertising or Marketing or PR Agency experience will be advantageous
·  Strong people management skills and experience.
·  Excellent communication and presentation skills in Japanese and English languages.
·  Results-oriented mindset.
·  Ability to work independently and as part of a team.
·  広告、マーケティング、コミュニケーションまたは関連分野の学士号
·  マーケティングまたはコミュニケーション業務で最低3～5年の経験
·  広告、マーケティング、またはPR代理店での経験があれば尚可
·  優れた人材マネジメントスキルと経験
·  日本語と英語での優れたコミュニケーションスキルおよびプレゼンテーションスキル
·  結果にこだわる方
·  自立しており、かつ、チームワークもこなせる方

その他の情報

・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）入社日より適用
・通勤交通手当支給（一ヵ月上限25,000円）
・試用期間（三ヶ月）の給与福利は試用期間後と同待遇
・有期雇用契約（2025年4月末まで）
・土日祝日、年末年始休暇

・Social insurance (health insurance, employee pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance) applies from the day of employment
・Commuting allowance provided (maximum 25,000 yen per month)
・Salary and benefits during the probation period (three months) are the same as after the probation period
・Fixed-term contract (until the end of April, 2025)
・Days off : Saturday, Sunday, Public holiday and New year's holiday