Auxiliar de Eventos

Job description

Descrição da empresa

Bem-vindos ao Mercure São Paulo Vila Olimpia !

Localizado na Rua Santa Justina, no coração da Vila Olímpia, em São Paulo, nosso hotel possui 282 apartamentos e é administrado pela Accor Hotels , uma das maiores redes hoteleiras do mundo, atuando na categoria midscale com a marca Mercure .

A diversidade e a inclusão são pilares centrais da cultura da Accor. Valorizamos diferentes histórias, talentos e perspectivas, porque acreditamos que equipes diversas constroem experiências mais humanas, acolhedoras e memoráveis.

Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento, o Mercure São Paulo Vila Olímpia é o lugar certo para desenvolver sua carreira na hotelaria.

Venha fazer parte do nosso time!

Descrição da vaga

• Auxiliar na organização dos eventos, através da montagem e abastecimento das salas, testes de
equipamentos.
• Auxiliar na preparação de coffee-breaks, quando necessário.
• Controlar, rigorosamente, a abertura e fechamento das salas de eventos.
• Zelar pela organização e limpeza da sala e pelo funcionamento dos equipamentos.
• Auxiliar no processo de requisição de materiais a serem utilizados, bem como controlar o abastecimento
do departamento.
• Efetuar as contagens e registros de consumo e encaminhar para conferência e cobrança.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

Qualificações

Competências / Habilidades

·  Orientação ao Cliente
·  Trabalho em equipe
·  Organização
·  Boa comunicação
·  Atenção aos detalhes
·  Postura profissional e cordialidade

Desejável:

·  Cursando superior em Hotelaria, Turismo ou compatível.
·  Pacote Office e Internet.

Informações adicionais

Benefícios:

·  Vale Transporte
·  Ticket Flex no valor mensal de R$ 818,00.
·  Amil Saúde: custo do colaborador somente a coparticipação. Inclusão de dependentes após 6º mês e o pagamento da mensalidade é de responsabilidade do titular.
·  Amil Dental: opcional. Inclusão de dependente no ato da admissão, desde que tenha o mesmo plano que o titular. Vigência mínima obrigatória de 12 meses.
·  Plano de Previdência Privada: opcional, adesão após 6º mês da admissão.
·  Seguro de Vida: pago pela empresa.
·  Programa de fidelização por tempo de empresa.
·  Participação nos Lucros.
·  Reembolso Farmácia, após 6º mês de admissão.
·  Folga aniversário.
·  Ginástica Laboral uma vez por semana.