30 days agoSNCF

Juriste Conseil & Prévention des Risques Achats (F ou H)

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Legal

Job description



Vos missions

Le Juriste Conseill & Prévention des Risques Achats exerce des missions d’ordre institutionnel en contribuant aux dispositifs "Comité Francilien des Investissements et des Engagements" « Comité Engagement Marchés » et « FlashRisk », et, des missions d’appui en appuis de la PRM (ou représentant de la PRM) au sein de la DMD/ DPU, sur le périmètre de la prévention du risque juridique (passation et exécution des marchés).

Votre quotidien

En tant que Juriste conseil & Prévention des Risques, vous :

·  Appuyez, conseillez et assistez aux opérationnels
·  Délivrez un avis juridique nécessaire à la prise de décision, via une "FlashRisk"
·  Proposez des rédactions contractuelles appropriées, émission de points d'attention et de conseils relatifs au respect des règles de d'évolutions des marchés auprès de tous les acteurs du management de projet concernant leurs marchés de travaux comme PIPS
·  Identifiez les risques (contractuel, juridique, financier..) et proposez des mesures de couverture tout en respectant à ce que la règlementation s’imposant à SNCF Réseau pour ses activités liées à la commande publique soit respectée
·  Apportez auprès de la MOA ses compétences en matières d'achats et de traitement des litiges concernant les marchés

Profil recherché

Titulaire d'une formation juridique type Master II, vous justifiez d'une expérience entre 3 et 5 ans dans le domaine juridique et notamment dans le droit des marchés publics. Une expérience dans la pratique des achats serait un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  Autonomie
·  Bon relationnel
·  Esprit d'équipe
·  Rédactionnel
·  Esprit d'analyse
·  Capacité de synthèse
·  Réactivité

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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