27 days agoSNCF

Chargé d'études horaires (F ou H)

  • CDI
  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • IT development

Job description



Vos missions

Le chargé d'études horaires est le garant de la robustesse des plans de transport du point de vue sillons pour son activité.il intervient à différentes échelles de temps, de la conception à l'adaptation du plan de transport. Il est plus particulièrement chargé d'intervenir lors :
- de la phase études amont,
- de la phase conception du plan de transport,
- de la phase adaptation du plan de transport,
- de la commande de sillons,

Votre quotidien

En tant que Chargé d'études horaires vous :

·  Etudiez à l'aide de l'outil horaire (AGATHE) la faisabilité du projet horaire en tenant compte des REX existants (vies de trains, régularité de la ligne..)
·  Identifiez et examinez, pendant cette phase d'étude, toutes les problématiques susceptibles d'apparaitre (écarts par rapport à la situation actuelle ou de référence- problèmes liés aux GOV – normes de tracés – nouveau matériel – nouvelle infra …)
·  Résolvez ces dernières avant la mise en oeuvre des dessertes
·  Proposez des solutions alternatives, si besoin
·  Assurez la cohérence de l'ensemble des actions engagées
·  Vérifiez et assurez la conformité avec les spécifications ou les objectifs préétablis,
·  Optimisez le processus de décision (édition d'extraits graphiques – PowerPoint – rapport comparatif)
·  Participez aux comités techniques organisés par IDFM (si nécessaire) avec l'appui du département offre et conception de la direction de Transilien.
·  Monter l'ensemble du plan de transport (voyageurs + techniques) pour la semaine et le SDF, en liaison avec les gestionnaires de moyens (rames et personnels) 

Profil recherché

De formation bac +5 Master II ou école d'ingénieur spécialité transports et logistiques

La connaissance des outils COSINEF et AGATHE serait un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Rigueur
·  Méthode
·  Autonomie
·  Esprit d'initiative

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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