Medical Science Liaison Rare Disease

Job description

ANNEXE 1 : DESCRIPTIF DE POSTE

Descriptif de Poste : Medical Science Liaison

Titulaire du poste : MSL ………………………..

Hiérarchique direct : Msl Manager ……………………….

Hiérarchique fonctionnel : …………………………

Contexte organisationnel

Département / pays/ site : Médical / Sanofi Aventis Algérie / Siège Hydra

Objet de la mission

·  Etre garant de l'excellence scientifique de Sanofi
·  Mettre en œuvre, la stratégie de la gamme thérapeutique concernée, en déployant une communication scientifique de haut niveau.
·  Etre le référent scientifique auprès des autres collègues sales & marketing
·  identifier les leaders d'opinions afin d'établir avec eux des relations de partenariat de grande qualité.
·  Proposer, piloter et animer les projets d'information, de communication et de formation scientifique.
·  Collaborer / Assurer la formation initiale ou continue des équipes de ventes.
·  Etre le représentant de l'interface du département médical avec les professionnels de santé.

Activités principales

·  Contribuer à l'élaboration du plan stratégique régional et national pour lequel je représente une force de proposition
·  Participer à la mise en œuvre et au suivi de plan médical régional et national
·  Contribuer & assurer la mise en application d'un plan médical
·  Assurer la formation médicale continue des VM
·  Identifier sur les régions de nouvelles cibles potentielles (rising stars) et évaluer la pertinence de la mise en place d'un partenariat
·  Gestion de projets impliquant des médecins nécessitant une expertise médicale
·  Contribuer & participer aux adboards scientifiques et à la gestion des projets en découlant dans le cadre d'un plan d'action régional et/ou national
·  Participer aux réunions régionales : élaboration du programme scientifique de la réunion, contact et briefing des orateurs, fourniture éventuelle des outils de communication validés et mis à disposition des MSL
·  Contribuer à l'élaboration des outils de communication de l'équipe médico-marketing
·  Participer aux groupes de réflexion sur l'élaboration de compagnes produits (IBP)
·  Participer aux réunions de préparation des séminaires (réunions de DR)
·  Etre conscient de l'environnement et de la concurrence et faire remonter l'information
·  Remonter les informations recueillies lors de congrès et d'études cliniques
·  Se positionner auprès des leaders de la zone comme le référent scientifique privilégié de Sanofi-Aventis
·  Identifier les besoins, les activités scientifiques et comprendre les pratiques médicales dans son domaine thérapeutique
·  En accord avec le plan médical, mettre en œuvre le plan de partenariat (ciblage des leaders prioritaires, planification et suivi des rendez-vous, développement d'un plan d'action personnalisé) avec les principaux leaders et les leaders \'émergents\' afin de créer et maintenir des relations de partenariat privilégiées
·  Relayer auprès des leaders les messages clés de la communication scientifique en ligne avec la stratégie
·  Contribution à la communication scientifique dans tout le territoire nationnal
·  Assurer les staffs dans les services hospitaliers en utilisant les outils de communication mis à la disposition des MSL
·  Répondre à toute demande d'information médicale émanant d'un professionnel de la santé.
·  Soutenir la dynamique des enquêtes et des études cliniques sur la région

Dimension du poste

MSL national Rare Diseases (100%)

Entité Légale Supervisée : SAA

Périmètre couvert : Territoire national

Ressource :

·  Ressources financières/ Budget : (oui)
·  Ressources humaines :
·  Ressources matérielles : (oui)

Qualifications requises du poste

Compétences :

Qualités de communication d'informations scientifiques,

Analyse critique et scientifique

Connaissance de l'environnement pharmaceutique, vision stratégique et aptitudes

Managériales des acteurs influents de la santé (Key Opinion Leaders)

Force de proposition, travail en équipe et en transverse, grande capacité

D'organisation et de planification, Mobilité régionale, adaptabilité, sens de la

Responsabilité

Maitrise d'Anglais

·  Formation / Expérience professionnelle nécessaire

Médecine Générale, pharmacie,Dentiste, biologie

·  Condition (s) particulière (s) d'exercice

Le seul MSL à Couvrir l'ensemble des centres cibles à travers le territoire national

Indicateurs de performance

·  Contribution à l'élaboration et la mise en place des outils de communications scientifiques avec l'équipe médico-marketing
·  Nombre et qualité des communications scientifiques : Staffs – EPU – Symposium
·  Gestion de projets en région impliquant les médecins experts
·  Les entretiens face à face avec les leaders d'opinion, médecins référents, pharmaciens hospitaliers…, dans le cadre de notre stratégie et selon la prise en charge thérapeutique
·  Nombre et qualité des réponses aux demandes d'information médicale

Responsabilité en matière d'éthique et de contrôle interne

·  Evaluer les risques dans son domaine de responsabilité et les communiquer dans les délais au niveau de management approprié
·  Connaitre, appliquer et faire respecter les chartes, codes et procédures du groupe
·  Veiller à l'application des principes de contrôle interne et notamment la notion de tâches incompatibles/conflits potentiels au sein de l'ensemble de l'organisation

Je reconnais avoir reçu, pris connaissance et accepté les tâches et les responsabilités qui me sont assignées dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, du principe de séparation des tâches incompatibles, des directives sanofi Qualité & EHS et des procédures internes.

Intéressé(é) :

Responsable Hiérarchique:

Date et Visa :

Ressources Humaines:

Date et Visa :

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.