Start Up (Trainee) - Human Resources & Project Management (m/f)

Job description

  Job facts

Wir suchen für unser Start-Up-Programm engagierte Young Professionals (m/w), die mit Weitblick, Expertise und internationaler Orientierung für unser Unternehmen relevante Projekte umsetzen und Veränderungen gestalten. Das ist Ihre Chance! Wir bieten Ihnen einen flexiblen Starttermin, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine individuelle Programmgestaltung Ihres Start Up-Programmes mit Schwerpunkt Human Resources & Projektmanagement.

Ihr Einstieg bei uns gestaltet sich vom ersten Tag an vielseitig – aber auch während des gesamten 24-monatigen Programmes.
·  Sie arbeiten in verschiedenen HR-Funktionen an den Standorten Mannheim und Penzberg. Sie sind schwerpunktmäßig im Bereich HR tätig und übernehmen von Beginn an die Verantwortung für Projekte. Sie lernen wie HR-Projekte unter Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung geplant und imple­mentiert werden und arbeiten auch mit an der Umsetzung Ihrer Projektergebnisse.
·  Sie arbeiten an unternehmensweiten Veränderungsprozessen und unterstützen uns dabei im Rahmen von strategischen Initiativen.
·  Ergänzend dazu haben Sie die Möglichkeit, ein cross-funktionales Projekt sowie ein Projekt im Ausland zu übernehmen.
·  Sie erhalten, ergänzend zum intensiven Training on-the-job, eine individuelle Förderung durch Seminare und Workshops. Sie knüpfen Ihr persönliches Netzwerk mit aktuellen und ehemaligen Start Up Teilnehmern sowie mit Kolleginnen und Kollegen in anderen Funktionen und Bereichen.
·  Ihnen steht eine erfahrene Führungskraft als Mentor (m/w) zur Seite und sorgt für ein individuelles Feedback und unterstützt sie bei Ihrer Entwicklung.
·  Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele, denn wir möchten Ihnen frühestmöglich verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.

·  Who we are

Die Roche Diagnostics GmbH (RDG) ist mit mehr als 12.000 Mitarbeitern der drittgrößte Standort im Konzern. Neben den Vertriebsorganisationen in Deutschland (Roche Pharma AG und Roche Diagnostics Deutschland) fokussiert die RDG auf das operative Geschäft.

Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Desired profile

Who you are

Sie sind eine Persönlichkeit, die mutig und kreativ Initiative ergreift. Sie sind offen für neue Ideen und hinterfragen konventionelle Denkmuster. Dann ist Roche für Sie der Ausgangspunkt für ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.

Sie möchten selbst entscheiden, wie Sie sich entwickeln. Sie sind auf der Suche nach einem Unter­nehmen, in dem Sie über Positionen und geografische Standorte hinweg Ihren Interessen nachgehen können und in dem die Stellenausschreibung nicht die endgültige Definition, sondern nur den Aus­gangspunkt Ihrer Rolle darstellt.

Konkret haben Sie:
·  Ihr Diplom- oder Masterstudium (FH oder Universität) in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung zügig und mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen.
·  Im Rahmen von Praktika Erfahrungen im In- und Ausland sammeln und so ein gutes Verständnis für HR-Prozesse gewinnen können.
·  Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und erste Erfahrungen im Projektmanagement sowiein der Planung und dem Controlling von Projek­ten.
·  Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen.
·  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, in deutscher und englischer Sprache.
·  Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Zielstrebigkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Decken sich Ihre Vorstellungen mit unseren? Dann starten Sie dafür mit den folgenden Schritten auf Ihrem Weg zum Start-Up Trainee Programm:

·  Eine Bewerbung auf diese Position ist bis zum 09. Juni 2017 über unser online Karriereportal (http://careers.roche.com/germany/de) möglich.
·  Kommen Sie dabei in die engere Auswahl, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein.
·  Wenn Sie uns im Telefoninterview überzeugen, dann werden Sie am 21. Juni 2017 eine Rückmeldung erhalten; dabei bitten wir Sie innerhalb von 5 Tagen ein selbst produziertes Video zu einem von uns gewählten Thema einzureichen. (Bitte beachten Sie, dass wir für dieses Video keine Kosten übernehmen – es reicht eine Aufnahme mit Ihrem Smartphone).
·  Der letzte Schritt ist ein Assessment Center am 26. Juli 2017.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV und Zeugnisse).

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