HR Business Partner (m/w)

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HR Business Partner (m/w)

Unsere Abteilung HR Business Penzberg ist unser Kompetenzzentrum für die Beratung von Führungskräften zu state-of-the-art Personalthemen. Als Mitglied der Leadership Teams in den Fachbereichen am Standort Penzberg und gemeinsam mit unseren HR Partnern nehmen wir aktiv Einfluss auf Entscheidungen und gestalten Prozesse, Veränderungen und Kultur zum Erfolg des Unternehmens mit. Damit leisten wir täglich unseren Beitrag zu unserem Leitbild „doing now what patients need next“. Dabei spielen Sie als „HR Business Partner“ eine zentrale Rolle für uns.

In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position erwarten Sie folgende herausfordernde Aufgaben:

·  Sie sind der Impulsgeber für Führungskräfte zu allen Themen der Mitarbeiterführung und beraten diese aktiv bei Führungs- und Change-Management-Prozessen sowie bei Personal- und Organisationsentwicklungen
·  Sie setzen sich intensiv mit der Fachbereichsstrategie auseinander und leiten daraus relevante HR-Handlungsfelder ab. Dabei verstehen Sie es zielgerichtete Konzepte zu kreiern und konkrete Prozesse und Maßnahmen zur Umsetzung zu erstellen.
·  Sie übernehmen Verantwortung, indem Sie die einheitliche Anwendung der HR-Prozesse und Tools im Fachbereich unterstützen, z.B. im Bereich Compensation Management und Talent Management
·  Sie begeistern die Führungskräfte durch eine optimale Beratung und Unterstützung in allen Personal-Themen und fungieren zugleich als Experte in arbeitsrechtlichen Sachverhalten
·  Sie arbeiten proaktiv mit lokalen und globalen HR Business Partnern zusammen und unterstützen lokale sowie globale Projekte
·  Sie arbeiten gut und vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.

Das bringen Sie mit:

Für die Funktion „HR Business Partner (m/w)“ bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

·  Sie leben ehrliche und echte Partnerschaft mit Ihren Kunden und überzeugen mit Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz.
·  Arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Kompetenzen konnten Sie sowohl theoretisch erwerben als auch praktisch zur Anwendung bringen.
·  Eine enge und gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften ist eine wesentliche Energiequelle für Sie.
·  Sie bewegen sich trittsicher auf allen Hierarchie-Ebenen
·  Sie blicken auf ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität), z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Soziologie oder Ähnliches, zurück.
·  Sie brennen dafür, in einer global agierenden Abteilung zu arbeiten, welche mit Herz und Leidenschaft innovative Personalthemen vorantreibt.
·  Aufgrund Ihrer guten Kenntnisse in Englisch bringen Sie internationale Kunden so schnell nicht aus der Ruhe.
·  Sie bringen Affinität für eine digitale Arbeitsweise mit und sind stets offen sich neue technologische Kenntnisse anzueignen

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·  Who we are

Die Roche Diagnostics GmbH (RDG) ist mit mehr als 12.000 Mitarbeitern der drittgrößte Standort im Konzern. Neben den Vertriebsorganisationen in Deutschland (Roche Pharma AG und Roche Diagnostics Deutschland) fokussiert die RDG auf das operative Geschäft. In den beiden Standorten Mannheim und Penzberg werden neue diagnostische Tests und pharmazeutische Wirkstoffe für den weltweiten Markt entwickelt und produziert.

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