Stagiaire Démarche de progrès fabrication initié (h/f)

Description de l'offre

  

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 7 500 collaborateurs de 90 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité. 

Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier. Avec plus de 1000 collaborateurs, 3 sites de production et plus de 175 métiers, les Manufactures Cartier Horlogerie évoluent autour de valeurs fortes et de créations synonymes d’excellence, de savoir-faire unique, de créativité et d’innovation. Lieux de rencontre entre modernité et tradition horlogère, nos manufactures développent, produisent et assurent la pérennité des créations horlogères de la Maison.

Missions

Rattaché au département fabrication initié (composants de montres et mouvements haute-joaillerie/haute horlogerie), vous participez activement aux projets d'amélioration des flux et des processus des différents départements (administratif, industrialisation, production)

 

Objectifs du stage

Amélioration continue 

· 
·  Mise en place d’un reporting aux équipes
·  Consommation et gestion outillage usinage
·  Consommation et gestion outillage terminaison
·  Optimisation des outils de suivi numériques
·  Rationalisation des m 2

Qualité :

·  Diminution charge globale contrôle
·  Optimisation moyens de contrôle terminaison

Pole indus :

· 
·  Déploiement industrialisation à la carte
·  Outil de chiffrage performant

            

Profil

·  Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire
·  Bonnes connaissances en gestion de projets (organisation – planification – ROI)
·  Intérêt dans les nouvelles technologies.
·  Bonnes connaissances des logiciels CAO, PLM et ERP
·  Méthodique et pragmatique avec un intérêt pour le travail d’équipe
·  Sens de l’observation et de l’écoute, autonome, créatif, rigoureux et curieux
·  Flexible et s’adaptant facilement à de nouveaux environnements

 

Entrée en fonction : février 2021 pour une durée de 6 mois

Lieu de travail  : La Chaux-de-Fonds (NE, Suisse)

 

Un stage chez nous c’est effectuer une mission …

concrète dans un environnement terrain,

sur laquelle nous attendons des gains importants,

d’envergure à l’échelle de l’entreprise,

variée , portant sur les différentes composantes du lean manufacturing.

 

Mais aussi l’occasion de …

découvrir l’industrie horlogère suisse,

faire ses preuves dans un grand groupe qui recrute ,

se voir confier des responsabilités ,

s’épanouir dans un environnement dynamique .

Si votre ambition est de contribuer au succès d’une Maison de luxe prestigieuse et que vous souhaitez avoir accès aux avantages d’un Groupe d’envergure internationale, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet via notre plateforme de recrutement careers.richemont.com.