Praktikant Human Resources (m/w/divers) für Allergopharma GmbH & Co. KG

Job description

Praktikant Human Resources (m/w/divers) für Allergopharma GmbH & Co. KG

Ihre Rolle: Seien Sie vom ersten Tag ein Teil unseres Teams und erhalten Sie die Möglichkeit, vielseitige sowie interessante Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen und so wertvolle Praxiserfahrung in der Pharmaindustrie im Konzernumfeld zu sammeln.

 

Als Praktikant (m/w/divers) Human Resources unterstützen Sie tatkräftig die Kollegen im HR-Bereich im operativen Tagesgeschäft. Durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte und Aufgaben zu Themen wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR- Reporting uvm. Darüber hinaus führen Sie Tätigkeiten für das Personal- und Gehaltsmanagement in den jeweiligen HR-Systemen durch und pflegen die dort hinterlegten Daten. Die Unterstützung und eigenverantwortliche Durchführung von Projektaufgaben zu Themen wie Personalentwicklung oder Talentmanagement (Praktikum & Ausbildung) runden Ihr Aufgabengebiet ab.

 

Wer Sie sind:

•          Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei abgeschlossene Semester, Schwerpunkt Personal von Vorteil

•          Erste praktische Erfahrungen und Kenntnisse im HR-Bereich wünschenswert

•          Eine eigenverantwortliche, zuverlässige als auch selbstständige Arbeitsweise

•          Sicherer Umgang mit MS Office

•          Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stellenanforderungsnummer: 202183

Standort: Hamburg/Reinbek

Berufserfahrung: A - Student

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

Jobsegment: HR, Human Resources