Junior Market Access Manager (m/w/divers) befr. für 2 Jahre

Job description

Junior Market Access Manager (m/w/divers) befr. für 2 Jahre

 

Ihre Aufgaben:

In unserer Market Access Abteilung werden Sie für mehrere Monate Projekte von jeweils einem unserer drei Teams unterstützten. Hierdurch ermöglichen wir Ihnen eine steile Lernkurve. Schwerpunkte werden unter anderem die Vorbereitung und Durchführung von Beratungen beim Gemeinsamen Bundesausschuss sein aber auch die Erstellung von Dossiers für die frühe Nutzenbewertung, die Vorbereitung von Erstattungsbetragsverhandlungen sowie die Erarbeitung von Preis- und Rabattstrategien. Dabei werden Sie in crossfunktionalen und internationalen Teams arbeiten. Zudem werden Sie unterschiedliche Entwicklungen im Bereich Market Access zur Ableitung von Handlungsempfehlungen monitoren und bei Kommunikationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder  unterstützen.

 

Ihre Qualifikationen:

·  Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Medizin oder Master-Studium in Public Health, Epidemiologie, Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomie, VWL, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. mit einem entsprechenden Schwerpunkt.
·  Praktika/Vorerfahrung im Bereich Market Access, bei Krankenkassen oder sonstigen Institutionen im Gesundheitswesen sowie gute Kenntnis des deutschen Gesundheitssystems, seiner Akteure und des gesundheitspolitischen Umfelds.
·  Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.
·  Analytische und konzeptionelle Kompetenz, sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise in abteilungsübergreifenden, interdisziplinären Teams.
·  Flexibilität, hohe Aufnahme- und Umsetzungskompetenz, sowie Motivation, neue Erkenntnisse und Wissen zu generieren, Hohe Kommunikationsfähigkeit.
·  Gute MS-Office und Englischkenntnisse.

 

Stellenanforderungsnummer: 203979

Standort: Darmstadt

Berufserfahrung: C - Professional (1-3 Jahre Berufserf

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

Jobsegment: Epidemiology, Public Health, Manager, Healthcare, Management