BOTTEGA VENETA Internship Inventory Controlling EMEA

Job description

Inspiring individuality with innovative craftmanship since 1966. Creativity lies at the heart of all that we do. Born in Vicenza the house is rooted in Italian culture yet maintains a truly global outlook. An inclusive brand with exclusive products Bottega Veneta is as much of a feeling as it is an aesthetic.

Sarai inserito/a come tirocinante all’interno dell’area Inventory Controlling EMEA di Bottega Veneta a Montebello Vicentino e affiancherai il tutor principalmente nello svolgimento delle seguenti attività.

How you will contribute?

Supportare le attività di auditing/cash balance relative al controllo e alla validazione delle vendite giornaliere dei negozi attraverso la redazione e analisi di reportistiche specifiche;

Supporto nelle attività di monitoraggio di giusta applicazione delle pratiche e delle policies relative allo stock management dell’area EMEA (Europa e Middle East);

Supporto nelle chiusure mensili e annuali attraverso l’interfaccia con gli altri enti preposti;

Supporto nel seguire la pianificazione delle attività di inventario;

Attività di inserimento dati e redazione reportistica.

Who you are?

Studente iscritto al corso di laurea triennale/magistrale in Economia e disponibile per uno stage curriculare di 6 mesi;

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);

La conoscenza di SAP sarà considerata un plus;

Buona conoscenza della lingua inglese per interfaccia quotidiano con Stores EMEA;

Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;

Ottime doti relazionali e comunicativi;

Attitudine al lavoro di squadra;

Precisione, flessibilità e proattività completano il profilo.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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