[日本IBM_GBS18] Talent & Engagement - 組織人事変革コンサルタント

Job description

*こちらは日本IBMのポジションです

組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化を 支援することが求められます。

提供する主要ソリューション・プロジェクト(例)

◆戦略コンサルタント
-企業の持続的な成長を支える人財マネジメント全体の構想策定 -グローバルレベルでのタレントマネジメントの導入支援、
-グループ企業も含めた人財配置の最適化支援、
-グローバルプラットフォームとしての人事機能変革支援、
-新時代に向けたミッション・ビジョン・バリューの再策定・現場浸透化、
-企業風土変革を促進する人事施策、および、人事制度の設計構築、
-IBM Watsonを活用した人事業務変革の実装支援・運用支援、
-モバイルテクノロジーを用いた現場力生産性向上支援

◆BPOコンサルタント
-システム改革と並行したBPOの詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用
-BPO業務の最新テクノロジーを活用した高度化

私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●企業の成長支援を自身の生業とする
例えば、日系企業を世界で戦えるように変革したいという強い想いを常に持ち続けている。
企業にこうあって欲しいという自身の想いを持ち、意思決定者にぶつけられる気概を持ち合わせている。

●時代の”先駆け”になるという気概を持つ
自分自身が、時代の”先駆け”、変化の”先駆け”になりたいという気概を持って、自ら主体的に動く。

●変化を素直に受け入れ、自由に発想する
変化を素直に受け入れ、自分なりに咀嚼して更なる変化を生み出そうとしている。”前例主義”に拘らず、異を唱え、自由に発想し、変革を誘発できる。

●チャレンジングな環境でこそ発奮する
チャレンジングな環境で“あるからこそ“力が発揮できる。”自分らしさ”が表現できる。
当社には、新しい仕事が常にある。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る。

●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践している。
偏見を持たず考える、新しいことを考える、応用できる頭がある。志向性の違う人とチームとして仕事することが出来る、新たな方向へと共に向かう意思を持っている。

●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）
企業変革を組織の側面と人の側面から考えられる。
組織には”感情”もあり、計画通り、思い通りにはいかないもの。それを前提として取り扱い、効果的な方策を打ち出せる。

Auto req ID

129998BR
Required Education

Bachelor's Degree
Role ( Job Role )

Strategy Consultant
State / Province

TOKYO
Primary job category

Consultant
Company

(7600) IBM Japan, Ltd.
Contract type

Regular
Employment Type

Full-Time
ERBP

Yes
Is this role a commissionable/sales incentive based position?

No
Travel Required

Up to 10% or 1 day a week
IBM Business Group

GBS
Preferred Education

Master's Degree
City / Township / Village

TOKYO
EO Statement

IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
Required Technical and Professional Expertise

◆戦略コンサルタント
IBMコンサルタントに求められる”想い”、”気概”を持っていること
事業戦略の具現化を推進する人材マネジメント変革の経験
全社を巻き込んだ変革プロジェクトの推進経験

◆BPOコンサルタント
人事業務領域における業務運用知識および業務運用経験（複数業務領域の経験は尚可）
人事業務プロセスの刷新、改善活動、シェアドサービス組織での実務経験
人事システムを使った業務運用知識および経験
「当たり前」という既成概念に常に疑いを持ち、本質を見極める問題解決能力および提案力
相手の理解を促す、納得感を生み出す論理的思考（ロジカルシンキング）
自身の意見を持ち、提言を物怖じせず、相手に訴求できるコミュニケーション力

【ポテンシャル採用】※シニアコンサルタント以下
人事領域に関する知識・業務経験
論理的思考能力・概念構想力・独創力・コミュニケーション能力（他者に愛される力）・ドキュメンテーション力

Skill-keywords

人事
コンサルタント
HR
Consultant
Country/Region

Japan
Preferred Technical and Professional Experience

プロジェクトマネジャー経験 /
他国の人と協業するプロジェクトの経験
業務側としての人事システム導入経験（またはシステム側で業務定義をした経験）

【ポテンシャル採用】※シニアコンサルタント以下
業務側としての人事システム導入経験
他国の人と協業するプロジェクトの経験

【語学】
英語によるコミュニケーションスキル（メール、電話会議）があれば尚可

Eligibility Requirements

【IBMのコンサルタントの魅力】
「まだ世の中に無いコトを創る。それを楽しむ」

これが、IBMのコンサルタント共通の価値観です。

IBMが「１００年以上生き残り、世界のトップ企業」で有り続けることができる理由、
それは、 IBMがイノベーションをやめないからです。新しいテクノロジーや顧客価値を創出し続けることを使命としているからです。
IBMには、常に、だれも体験したことのない新しいフィールドがあり、それを生み出すDNAがあります。

このような価値観を持っているからこそ、私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。

●企業の成長支援を自身の生業とする

●時代の”先駆け”になるという気概を持つ

●変化を素直に受け入れ、自由に発想する

●チャレンジングな環境でこそ発奮する

●プロフェッショナルとしての高いコアケイパビリティの活用

●論理的思考だけでなく、人を動かす熱いパッションを併せ持つ（変革推進のためには、感情も取り扱う）
Position Type

Professional
Early Professional Track

Not Applicable - Professional Hire
New Collar Role

No