HR Business Partner:in (Deutsch & Französisch) im Jobsharing 50%

Job description

Bist du bereit, im Rahmen eines Jobsharing neue Wege zu beschreiten und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Als HR Business Partner:in bei Allianz Suisse berätst du Führungskräfte und Geschäftsleitungsmitglieder sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch in allen operativ-strategischen People and Culture-Themen. Du leistest einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung der Businessziele in deinem Verantwortungsbereich und treibst wichtige Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung voran. Diese erfordert Weitsicht, diplomatisches Geschick, starke kommunikative Fähigkeiten und absolute Vertrauenswürdigkeit. Wenn du neugierig bist und dich in einem Jobsharing-Modell entfalten möchtest, dann ist diese Position genau das Richtige für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest die personalstrategiekonforme Umsetzung der HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich, in enger Zusammenarbeit mit dem oberen Management
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bis zur Ebene der Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen und stellst eine faire Anwendung der HR-Prozesse sicher
• Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Durchführung klassischer HR-Prozesse wie Mitarbeitendenbefragungen, Lohnrunden und Succession Planning.
• Du führst komplexe Mitarbeitendengespräche auf Französisch und Deutsch und wirkst aktiv auf die Kultur und den Mindset in deinem Betreuungsgebiet ein
• Du gestaltest den HR-Bereich und sein Dienstleistungsangebot durch Teilnahme an Projekten und Initiativen mit
• Bei der Rekrutierung von Führungspositionen arbeitest du eng mit dem Recruiting-Team zusammen und bist in Auswahl und Evaluation eingebunden

Das bringst du mit

• Fundierte Berufserfahrung, vor allem in der Beratung von Führungskräften und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Universitärer Abschluss auf Masterstufe (oder äquivalent)
• Gutes Verständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnisse in psychologischen und verhaltenspsychologischen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, vor allem hinsichtlich überzeugender und klarer Argumentationsketten
• Integre Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und Can-Do-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Hast du Fragen zur Stelle 

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns 

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler 

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.  

76068 | Personalwesen | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz 

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. 

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Diversity & Inklusion steht dir Nani Nold, nani.cristina.nold@allianz.ch oder 058 3587494, gerne zur Verfügung.

Join us. Let's care for tomorrow