Thèse CIFRE / Facteurs Humains - Interaction entre humains et systèmes automatisés H/F

Description de l'offre

Job Description:

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Helicopters, une division d'Airbus, leader mondial sur le marché des hélicoptères civils et militaires.

Nos hélicoptères sont en service dans plus de 150 pays à travers le monde.

Contexte:

La ligne de produits proposée par l'entreprise couvre l'intégralité de la gamme de solutions d'hélicoptères dans les domaines civil, gouvernemental, militaire, parapublic et de maintien de l'ordre.

La sécurité est au coeur de toutes les activités d'Airbus, de la conception, de l'ingénierie et de la production à la maintenance, la formation et les

partenariats.

Le poste proposé est une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE) d’une durée de 36 mois (début de la thèse CIFRE souhaité vers Sept 2024).

Le contrat s’effectuera dans le Département Facteurs Humains et Conception Cockpit au sein de la Direction Ingénierie sur le site Airbus Helicopters de Marignane.

Objectifs:

L’objet de la Thèse portera sur l’interaction entre humains et systèmes automatisés.
La Thèse se déroulera dans un contexte où la communauté des hélicoptères a connu des incidents et des accidents où l’automatisation et des interfaces équipage-machine complexes ont été identifiées comme des
facteurs importants. Ce phénomène est visible pendant l’entraînement et identifié comme susceptible d’entraîner
la perte de contrôle de l’Hélicoptère. En conséquence, le préjugé dominant selon lequel plus d’automatismes,
implique moins de charge de travail et moins de formation, devient discutable. D’autant plus que dans un proche avenir, des systèmes plus autonomes sont attendus. Dans ce même temps, la réglementation (EASA, FAA) est
en cours d’évolution pour une meilleure prise en compte de ces questions, y compris pour l’utilisation d’intelligence artificielle.

Les objectifs de la Thèse sont principalement à visée méthodologique. Il s’agira d’identifier et de caractériser ce qui est considéré comme complexe et quels sont les facteurs qui introduisent de la complexité.

Cette connaissance puisée sur le terrain sera mise en perspective avec l’état de l’art des recherches afin de définir un
cadre et une approche de conception et de validation des futures interactions et interfaces entre humains et systèmes automatisés.

Votre profil:

Vous êtes titulaire ou en cours de préparation d’un Master 2 en Ergonomie .

Vous avez la connaissance du réseau académique v ous permettant de construire votre projet CIFRE.
Vous avez de l’expérience et une formation en recherche qualitative et analyse de l’activité (entretiens, analyse
de corpus verbaux, observation, analyse de vidéos).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'esprit d'analyse et de synthèse.

Habitué(e) à évoluer en toute autonomie, vous faîtes preuve de rigueur pour mener à bien vos projets. Vous êtes à l’aise pour vos prises de
contacts et capable d'adaptation pour trouver le bon niveau de vulgarisation.
Vous êtes motivé(e) pour le travail en Industrie et cela correspond à votre projet professionnel.

Vous évoluerez quotidiennement dans un environnement où seront requises vos compétences avancées en français et en anglais, à l’écrit et à l’oral.

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
PHD, Research

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Experience Level:
Student

Job Family:
Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.