Human Resources Internship/Estágio em Recursos Humanos

Job description

Job Description:

Our positions are open to anyone who is studying and available to do an in-person internship with us.

Important: ATTACH YOUR RESUME

Job Description: Human Resources Internship
Location: Itajubá - MG
Type: In-person

Job Summary:

The intern will support the Human Resources department in various activities related to talent acquisition.

Responsibilities:

· 
Supporting in day-to-day tasks such as answering candidates' questions regarding the recruitment process, scheduling interviews, and managing talent acquisition dashboards.

· 
Assisting in the new hire process, including preparing offer letters and conducting pre-onboarding activities.

· 
Participating in recruitment campaigns by posting vacancies on social media platforms and managing applicant curriculums.

Qualifications:

· 
Currently enrolled in a degree program in Business Administration or a related field (e.g., Psychology).

· 
Good communication skills and the ability to interact professionally with all levels of the organization.

· 
Organized and detail-oriented, able to multitask and prioritize tasks effectively.

· 
Proficient in Google Workspace (e.g., Google Meet, Google Sheets, Google Docs).

· 
Intermediate English proficiency.

Benefits:

· 
Internship stipend;

· 
Company restaurant;

· 
Chartered transportation;

· 
Life insurance;

· 
Health insurance.

Nossas vagas estão abertas para receber todas as pessoas que estejam estudando e tenham disponibilidade para fazer estágio presencial conosco.

Importante: ANEXAR CURRICULO

Descrição da Vaga : Estágio em Recursos Humanos

Local: Itajubá - MG

Modalidade: Presencial

Principais atividades:

O estagiário irá prestar suporte ao departamento de Recursos Humanos em diversas atividades relacionadas à aquisição de talentos (ou Recrutamento e Seleção).

Responsabilidades

· 
Suporte nas tarefas diárias, como responder a perguntas de candidatos sobre o processo de recrutamento, agendar entrevistas e gerenciar painéis (dashboards) de aquisição de talentos.

· 
Auxílio no processo de contratação de novos funcionários/estagiários, incluindo a preparação de cartas-oferta e a condução de atividades de pré-integração (pré-onboarding).

· 
Participação em campanhas de recrutamento, divulgando vagas em plataformas de mídia social e gerenciando currículos de candidatos.

Requisitos obrigatórios:

· 
Cursando superior em Administração de Empresas ou área relacionada (ex: Psicologia).

· 
Boas habilidades de comunicação e capacidade de interagir profissionalmente com todos os níveis da organização.

· 
Organizado(a) e com atenção a detalhes, capaz de realizar multitarefas e priorizar atividades com eficácia.

· 
Proficiência em Google Workspace (ex: Google Meet, Google Sheets, Google Docs).

· 
Proficiência em inglês em nível intermediário.

Benefícios

· 
Bolsa-auxílio de estágio;

· 
Restaurante da empresa;

· 
Transporte fretado;

· 
Seguro de vida;

· 
Plano de saúde (ou assistência médica).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Helicopteros do Brasil S/A - Helibras

Contract Type:
Internship

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

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