Department Leader Facility Management

Job description

Job Description:

EN: Ensuring the optimal functionality of all building systems to maintain a safe, compliant and efficient working environment.
Coordination and supervision of all construction, modernization and expansion projects of facilities, ensuring compliance with technical specifications and execution standards.
Negotiation, management and monitoring of Facility Management contracts, ensuring the quality and cost efficiency of the services delivered.
Development and implementation of Preventive Maintenance strategies for utilities and building infrastructure, aiming to reduce failures and optimize long-term costs.
Ensuring full compliance of all FMS operations with Occupational Health and Safety (OHS) norms and environmental regulations (e.g. waste management, energy consumption).
Effective planning and management of the annual FMS budget identifying and implementing concrete solutions to reduce operational costs (especially utilities)
Leading, motivating and professionally developing the FMS team, setting clear performance objectives and promoting excellence in service delivery.

In line with the Airbus leadership model, manage direct team(s).

Engage, develop and motivate the direct team(s), within Airbus Values using the HR processes & development tools. 

Build a trustful and inclusive environment, promoting collaboration  facts driven decisions and an out of silos mindset.

Ensure deliverables on time, cost and quality to ensure Customer Satisfaction; escalate risks and opportunities.

Encourage innovation and continuous improvement by detecting and eliminating non added-value activities.

Secure the business at short/mid/long term, contributing to increase Airbus profitability.

RO: Asigurarea funcționalității optime a tuturor sistemelor clădirii pentru a menține un mediu de lucru sigur, conform și eficient.
Coordonarea și supervizarea tuturor proiectelor de construcție, modernizare și extindere a facilităților, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de execuție.
Negocierea, gestionarea și monitorizarea contractelor de Facility Management, asigurând calitatea și eficiența costurilor serviciilor livrate.
Elaborarea și implementarea strategiilor de Mentenanță Preventivă pentru utilități și infrastructura clădirilor, vizând reducerea defecțiunilor și optimizarea costurilor pe termen lung.
Asigurarea conformității depline a tuturor operațiunilor FMS cu normele de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) și cu reglementările de mediu (ex: gestiunea deșeurilor, consumul de energie).
Planificarea și gestionarea eficientă a bugetului anual FMS identificând și implementând soluții concrete pentru reducerea costurilor operaționale (în special utilități)
Conducerea, motivarea și dezvoltarea profesională a echipei FMS, stabilind obiective clare de performanță și promovând excelența în livrarea serviciilor.

În conformitate cu modelul de leadership Airbus, gestionarea echipei (echipelor) directă (directe).

Implicarea, dezvoltarea și motivarea echipei (echipelor) directă (directe), în cadrul Valorilor Airbus, utilizând procesele de resurse umane și instrumentele de dezvoltare.

Construirea unui mediu de încredere și incluziv, promovând colaborarea, deciziile bazate pe fapte și o mentalitate independentă de compartimentele izolate (silozuri).

Asigurarea rezultatelor la timp, costuri și calitate pentru a asigura satisfacția clienților; escaladarea riscurilor și oportunităților.

Încurajarea inovației și îmbunătățirea continuă prin detectarea și eliminarea activităților fără valoare adăugată.

Securizarea afacerii pe termen scurt/mediu/lung, contribuind la creșterea profitabilității Airbus.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Aerostructures S.R.L.

Employment Type:
Permanent

-------

Experience Level:
Professional

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.