ATR - Stage Training Offer Manager Assistant

Job description

Job Description:

Want to join the ATR adventure? A 6-month professional internship opportunity has just opened on our site within the Training Offer Manager Team of the ATR Training Centre in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.     

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission

The incumbent will integrate the Commercial Team in charge of Training Offers management for a 6-month period, to support Training products distribution and to develop marketing tools, the mission will include will includes the following operational tasks:

Market analysis

·  Identify ATR Training Competitors worldwide and service offers.
·  Compare ATR commercial strategy through benchmarking analysis.
·  Identify improvement axis in terms of key products strategy/differentiators/added value.
·  Integrate competitors’ data into ATR tool.

Marketing

·  Update of commercial presentation.
·  Verify and update training information in transversal medias.

Weekly reporting

This internship is designed for you

- Expected Level: Licence (Bac+2/3)

- Expected skills:

*Technical skills: Rigorous attention to detail, with a keen sense of organization and priorities. Analytical mind, with a capacity for adaptability and autonomy, marketing methodology and tools.
* Language skills: English Read & spoken, oral fluency in English easily with customers
* IT skills: SAP / Microsoft office tools

* Soft skills: Good communication skills, ability to integrate into an existing team within an international context, bearing a positive and flexible attitude and demonstrating a customer-focused mind.

- Specify the specific constraints: none

Calendar

Starting date: Feb/March 2025

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

·  Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
·  Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois  est disponible sur notre site de Blagnac au sein de l’équipe Training Offer Management dans le Département the Training & Flight Operations !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 9.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention.

Descriptif des missions proposées

Le titulaire intégrera l'équipe Commerciale responsable des offres Training afin de supporter la vente de nos produits training par le biais d’analyse de marcher et de la mise en place d’outils marketing, la mission comprendra entre autres les tâches majeures suivantes :

Analyse de marché:

·  Identifier / répertorier nos compétiteurs au niveau mondial et les offres de services du marché dans notre domaine
·  Comparer la stratégie commerciale d’ATR Training des opérations de benchmark.
·  Identifier les axes d’amélioration en terme de stratégie produits clés du marché/différenciateurs/valeur ajoutée
·  Mettre en place un outil de suivi des données d’analyse de la concurrence.

Actions Marketing

·  Mise à jour des présentations commerciales.
·  Vérifier/communiquer et mettre à jour les données trainings sur les médias transverses.

Rapport hebdomadaire sur l’état d’avancement de l’activité

Cette alternance est faite pour vous :

- Niveau d’études : Licence (Bac+3)

- Compétences requises :

·  Connaissances techniques : Rigueur avec un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités., Esprit d’analyse et de synthèse, connaissance et utilisation des outils marketing (méthodologie)
·  Connaissances en Langues : Aisance en anglais permettant d’échanger à l’oral ou à l’écrit avec nos clients non francophones
·  Connaissances outils informatiques : SAP / Microsoft office
·  Compétences générales : Sens de la communication, adaptabilité et capacité à intégrer une équipe existante dans un contexte très international. Faire preuve de flexibilité, d’un esprit d’équipe et être orienté client

-  Contraintes spécifiques : aucune

Calendrier

Démarrage : Février/Mars 2025

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

·  Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW  : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
·  Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.