ATR - Internship - In-Service Fleet Economical Performance Program Dashboard F/M

Job description

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Toulouse !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees . 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'opportunité de définir et mettre en place un tableau de bord de suivi de la performance en service de la flotte ATR :

·  Définition des indicateurs pertinents , des principes de calcul de ces indicateurs à partir des données disponibles, principalement des données en service provenant des opérateurs (disponibilité avion, coûts de maintenance, …), et des meilleurs moyens pour visualiser ces indicateurs.
·  Définition des principes d’analyse des ces indicateurs notamment pour relier les indicateurs aux axes d’amélioration en cours (amélioration continue des différents éléments du produit, …) et identifier des nouveaux axes d’amélioration manquants.
·  Déploiement du tableau de bord par son processus de création et de diffusion au sein d’ATR et plus particulièrement dans son organisation programme.

Ce stage est fait pour vous :

·  Vous êtes en dernière année de formation Bac+5, idéalement en école d’ingénieurs.
·  Vous avez une bonne connaissance du secteur aéronautique et de la gestion de projets.
·  Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et une grande autonomie dans un environnement d’innovation.
·  Vous faites preuve d’une attitude proactive et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
·  Vous êtes capable de respecter des délais serrés et de gérer des situations sous pression.
·  Vous maîtrisez le français et l’anglais à un niveau professionnel.

Calendrier

Début prévu entre février et avril 2025, pour une durée de 5 à 6 mois.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

·  Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW  : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
·  Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Toulouse!

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.             

What we will do together:

Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

As part of this internship, you will have the opportunity to define and implement a dashboard to monitor the economical performance of the ATR in-service fleet:

·  Definition of relevant Key Performance Indicators, definition of the computation rules from available fleet data, mainly in-service data collected from ATR operators (Aircraft Availability, Maintenance Costs) and definition of the adequate visualization means.
·  Definition of the principles for efficient KPI analysis: Link KPIs with recently deployed improvement solutions (improvement of product elements, …), with on-going improvement development and identification of missing improvement initiatives.
·  Dashboard implementation by defining and implementing associated authoring & publication process within ATR, and more particularly within its program organization.

This internship is designed for you:

·  You are in the final year of a Bac+5 program, ideally in an engineering school.
·  You have a good understanding of the aviation sector and project management.
·  You possess excellent organizational skills and can work autonomously in innovative environment.
·  You have a proactive attitude and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
·  You can work within tight deadlines and handle high-pressure situations.
·  You have strong proficiency in both French and English.

Calendar

Starting date: between February and April 2025, for a duration of 6 months.

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

·  Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
·  Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Internship

-----

Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.