Les offres de “Suez Taleo”

Expire bientôt Suez Taleo

Stage -Chargé Développement RH (H/F) à Béziers

  • Stage
  • Montpellier (Hérault)
  • Développement informatique

Description de l'offre



NOUS RECHERCHONS UN (UNE)Stage -Chargé Développement RH (H/F) à Béziers

Type de contrat:Internship
Localisation:
Hérault, OCCITANIE
France
Référence de l'offre:req7598
Qui sommes-nous ?Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique.

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l'eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d'eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l'exploitation d'usines et de réseaux, d'ingénierie sociale et environnementale jusqu'à la gestion de la relation clientèle.

Votre profil Profil recherché :


Vous suivez une formation en Ressources Humaines, ou en école de commerce, de niveau Bac +5/Master et vous cherchez un stage de fin d'étude ou d'année de césure.

Qualités / Compétences requises :

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et d'engagement ainsi que votre aisance relationnelle sont indispensables à la réussite des missions proposées.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Vous possédez le permis B
Votre mission• Recueil des besoins et rédaction des fiches de poste en collaboration avec les managers,
• Sourcing en étroite collaboration avec les acteurs de l'emploi local (Pôle Emploi, MLI, FACE…) et
via des méthodes innovantes, participation à des forums de l'emploi, etc…
• Organisation et suivi de sessions de tests via la Méthode de recrutement par simulation,
• Entretiens téléphoniques et physiques sur tout le périmètre de l'entreprise régionale (Languedoc
Roussillon/Midi Pyrénées) pour sélectionner les meilleurs profils,
• Gestion administrative : contrats, relations écoles, OPCA, DUE, visites médicales…
• Organisation de la journée d'intégration des nouveaux alternants

En parallèle de cette mission, vous serez également amené(e) à :
• Assurer une partie gestion de carrière pour les alternants en fin de formation : entretiens bilan,
analyse des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise…
• Participer à la vie quotidienne d'un service des ressources humaines.

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