Alternance- Chargé(e) d'études RH

Description de l'offre

Publiée le 29/04/2024

Description de l'employeur

Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe. 

Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

• SNCF Réseau – DG IDF – 13000 salariés – Plus de 850 recrutements en 2021.
• Recrutement 100% CDI depuis le 1er janvier 2020 (fin du recrutement statut cheminot) et nouveau cadre social .
• Une nouvelle organisation de la DRH DG IDF .
• La refonte du périmètre d’actions de l’équipe performance RH. 

Vos missions: 

• Suivre des indicateurs RH 

• Réaliser des études RH 

• Accompagner les projets d’évolution  

• Etudier et suivre la mise en place de nouveaux process 

• Être force de proposition en matière de digitalisation

•  Suivre l'absentéisme 

Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine des 'Ressources Humaines'  ou  'Conduite du changement', dans une école du type : 

• KEDGE
• Sorbonne
•  Dauphine,
• IGS

Vos qualités :

• Rigoureux 

• Organisé 

• Méthodique 

• Esprit d’analyse 

• Aisance relationnelle 

 Rythme souhaité :  Ecole = 1 j/semaine ou 1 semaine/mois 

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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