Parcours Talent – Commerce Après-Vente Sodicam²

Description de l'offre

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Votre environnement

Avec le Parcours Talent – Commerce Après-Vente Sodicam² de Renault Group devenez acteur de votre parcours professionnel et participez à la transformation du secteur automobile !

Piloté par Sodicam² et Renault Group, le Parcours Talent est un programme en CDI, en plusieurs étapes, dédié aux jeunes diplômés BAC+5.

Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.

Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.

Vos missions

Vous intégrez notre Ecole de Vente, pour 6 semaines afin de vous familiariser à notre stratégie commerciale et apprendre nos techniques de vente. Au-delà d’un savoir, nous vous transmettrons les valeurs de l’entreprise : vous découvrirez que l’esprit d’équipe, la gagne, ou encore le sens du client ne sont pas de simples mots pour les équipes de la Sodicam² !

Vous devenez Conseiller(ère) Commercial(e) itinérant(e), pour 18 mois, au sein d’un des 5 Territoires nationales de la Sodicam². Vos missions sont d’accompagner le réseau commercial, développer la satisfaction client, déployer la politique Après-Vente du constructeur et les projets digitaux : vous négociez, coacher nos clients et forgez votre vision stratégique d’un marché en pleine transformation !

Fort de votre expérience terrain, vous rejoignez ensuite un poste transverse à dimension stratégique au sein de la Direction Commerce Après-Vente, pour déployer la politique commerciale définie par le constructeur Renault, et continuer ainsi à construire vos compétences sur différents métiers dans le Marketing, la Communication, le Digital, ou encore, l’Analyse Commerciale.

Votre parcours ne s’arrête pas là : pourquoi pas devenir Manager d’équipe ou Chef de Pôle ?
En fonction de vos compétences et vos aspirations, vous êtes accompagné par votre manager et par la fonction RH pour construire votre parcours de carrière au sein de Sodicam² et de Renault Group.

Votre profil

Vous ne connaissez pas le monde de l’automobile ? Aucun problème ! Nous vous demandons cependant d’être diplômé d’un Master 2 en Ecole de Commerce ou Université dans le domaine Commercial et/ou Marketing .

Vous êtes mobile France pour faciliter l’attribution de votre secteur et êtes titulaire du permis B valide afin d’assurer vos trajets quotidiens.
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche de cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement.

5 bonnes raisons de rejoindre le Parcours Talent :
Participez à la Renaulution : intégrez un groupe de nouvelle génération qui innove et se réinvente chaque jour pour relever les défis du secteur automobile
Devenez acteur de notre engagement éco-responsable : the future is neutral
Intégrez un groupe qui promeut la diversité et l’inclusion : Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant, à chacun de nous, d’apporter sa passion
Découvrez le Parcours Talent Sodicam² : une double expérience terrain puis transverse sur des postes variés afin de construire une carrière passionnante
Bénéficiez d’un package de rémunération attractif : un salaire fixe (selon profil et expérience), part variable, tablette, téléphone portable, remboursement des frais de vie, ainsi qu’un véhicule de fonction pour votre 1er poste dans le cadre de vos missions terrain.

Notre process de recrutement :
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Votre profil correspond : vous passez un entretien de recrutement vidéo différé
Votre candidature est retenue : vous êtes convié(e) à une session de recrutement

Vous souhaitez contribuer à l'industrie automobile de demain : mobile, connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! #MoveOurWorldForward

Job Family

After Sales

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .