HR Business Partner (F/M)

Job description

Company

AUTOMOBILE DACIA SA

Job Description

Postul HR Business Partner (F/M) face parte din Directia Resurse Umane Renault Technologie Roumanie & Design.

Responsabilitati:

· 
Asigură implementarea standardelor, politicilor și proceselor de HR in perimetrul sau de responsabilitate

· 
Acționeaza ca partener de afaceri pentru managementul local

· 
Asigura HR cycle management:  planificarea efectivelor, recrutare, on-bording, proces de management al performantei, managementul talentelor, cresterea salariala, promovarea, sondaje de satisfacție a angajaților, L&D

· 
Ofera consultanta managementului pe subiecte de gestionarea a echipelor, organizare si dreptul muncii

· 
Asigura suport angajatilor in perioade de tranzitie sau dezvoltare in cariera (mobilitate/formare)

· 
Asigura implementarea deciziilor de dezvoltare organizationala in aria sa de responsabilitate: consultanta si sprijin in derularea schimbarilor organizationale

· 
Ințelege direcția de business a companiei, recomanda și implementeaza initiative HR pentru a sprijini performanta companiei

Profil:

· 
Experienta relevanta si competente demonstrabile de lucru in HR, de preferinta dobandite in roluri de HRBP/generalist HR/specialist HR, constituie un avantaj

· 
Ințelege contextul, obiectivele si strategia si poate oferi consiliere proactiv

· 
Ințelege procesele/politicile cheie de HR care permit o strategie eficienta si strategica pentru oameni

· 
Capacitate de a opera într-un mediu matriceal

· 
Capabil sa construiasca relatii si sa influenteze intr-un mediu complex la diferite niveluri ale organizatiei

· 
Experienta de lucru cu echipele de management si de implementare a strategiei legate de obiectivele de business si KPI

· 
Abilitati de gestionare a conflictelor

· 
Excelente abilitati de comunicare si asertivitate

· 
Cunostinte solide ale Codului Muncii din România

· 
Limba engleza nivel avansat, limba franceza constituie un avantaj

· 
Cunostinte in utilizarea MS Office (PowerPoint, Excel, Word).

Toate candidaturile vor fi luate in considerare indiferent de nationalitate, gen, dizabilitate, varsta, rasa, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuala.

Job Family

Human Resources

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .