Human Resources – Praktikum (m/w/d)

Job description

Beschreibung

Bist Du daran interessiert, Menschen zu entwickeln, um ihren Beitrag zur Organisation zu verbessern?

Wenn ja, dann ist Human Resources (HR) genau das Richtige für Dich!

Deine Aufgaben als Praktikant/in im Bereich HR:

Als Praktikant/in im HR-Bereich nimmst Du Bewertungen von Bewerbern vor und leitest Gestaltungs-, Übergangs- und Arbeitsverbesserungsprozesse vor oder arbeitest direkt an Veranstaltungen. Dies ist kein typisches HR-Praktikum. Vielmehr arbeitest Du an wirklichbedeutsamenProjekten.

Alle unsere HR-Funktionen bieten die Möglichkeit, Kompetenzen zu definieren und in einem professionellen Umfeld umzusetzen sowie einen direkten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse zu nehmen. In diesem Praktikum vermitteln Deine Projekte tiefes Verständnis in Bereichen wie Mitarbeiterengagement, Leistungen, Vergütung, Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Personalbeschaffung, Weiterbildung und Entwicklung.

Wusstest du schon?Als Gewinner des CLEVIS Star Award für das beste Praktikantenprogramm in Deutschland bieten wir herausragendenStudierendeninteressante und herausfordernden Praktika.

Qualifikationen

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BSc / MSc Studierende von Wirtschaftshochschulenoder (Technischen)Universitäten.

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Interesse am Analysieren von Problemen, um kreative Lösungen zu finden.

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Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Verpflichtungen einzuhalten.

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Vorliebe für ein multikulturelles und vielfältiges Arbeitsumfeld.

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Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu lernen.

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Hervorragende soziale Kompetenz und die Fähigkeit, zu überzeugen, Einfluss zu nehmen und den eigenen Kommunikationsstil an unterschiedliche Situationen und Personen anzupassen.

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Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

WAS WIR BIETEN

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Verantwortlichkeiten vom ersten Tag an: Du hast von Anfang an volle Verantwortung für Dein Projekt und arbeitest an konkreten Projekten mit konkreten Verantwortlichkeiten.

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Fortlaufendes Coaching: Du arbeitest mit engagierten Mitarbeitern zusammen, erhältst formale Schulungen und tagtägliche Betreuung von Deinem Manager.

Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld: Die Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt und werden geschätzt. Wir fördern Initiative, Agilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bewerbungstipps

UmDich zu bewerben, sende uns bitte die unten aufgeführten Unterlagen. Ein Foto ist nicht erforderlich. Im Anschreiben kannst du gerne deine besonderen Interessen angeben.

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Lebenslauf als separates Dokument.

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Anschreiben für die Stelle, auf die Du Dich bewirbst.

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Kopie der Abiturprüfungen (Baccalaureate) sowie ggf. eine Kopie des Bachelor- und Masterabschlusses und der Abschrift.

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Kopie der einschlägigen Arbeits- und Praktikumsbescheinigungen, des Engagementnachweises oder der Empfehlungsschreiben.

Einzelne Anhänge dürfen nicht größer als 5MB sein und es können höchstens25Anhänge hochgeladen werden. Zu große Dateien müssen zu einem Anhang komprimiert werden.

Unvollständige Bewerbungen können das Einstellungsverfahren erheblich verzögern

Über P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf einem Innovationsmodell basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, möchten wir dazu beitragen, Dein Potenzial maximal zu entfalten. Im Einklang mit unserem Unternehmenszweck sowie unseren Werten und Prinzipien streben wir danach, einen positiven Beitrag in der Welt zu leisten. Deine sinnvolle Arbeit wird das Leben von Menschen berühren und Veränderungen antreiben. Verständnis ist der Ausgangspunkt für alle Aktivitäten von P&G – Verständnis für unsere Verbraucher sowie unsere Mitarbeiter, um mit unseren Innovationen das Leben anderer jetzt und in Zukunft zu verbessern.Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.