Data Entry Officer (m/w/d) - befristet

Job description

Who we are ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.  
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, 
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. 

Your mission

·  Erfassung der Vigilanzdaten im Zusammenhang mit dem Produktportfolio und dem Verantwortungsbereich der deutschen Vigilanzabteilung in der DACH Region u.U. Rücksprache mit den Meldenden
·  Qualitätssicherung der Vigilanzdaten und ggf. Meldung der Daten gemäß den verschiedenen, festgelegten Fristen (gesetzlich, intern, oder von Partnern)
·  Auswertung der Vigilanzdaten im Hinblick auf die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
·  Betreuung von Pierre Fabre Studienprojekten einschließlich aller Meldeverpflichtungen und der Kommunikation mit Studienbeteiligten
·  Mitarbeit an der Erstellung von Anträgen, Stellungnahmen, Anschreiben etc. an zuständige Behörden, Ethikkommissionen, Partner oder interne Bereiche wie klinische Forschung oder Arzneimittelzulassung
·  Beteiligung bei der Erfassung und Bearbeitung von qualitätsbezogenen Meldungen zu Pierre Fabre Produkten in der DACH Region

Who you are ?

·  Abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung in einem medizinischen Gesundheitsberuf
·  1 bis 2 Jahre Erfahrung als Datenverwalter in der Pharmakovigilanz, oder einer ähnlichen Daten- und Dokumentation orientierten Tätigkeit im Zusammenhang mit klinischen Studien
·  Erfahrung in der Datenerfassung
·  Organisationstalent, Fähigkeit zu Priorisierung, Teamarbeit
·  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

·  Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
·  Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
·  Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
·  30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
·  bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht
·  Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
·  Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
·  Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.