Technicien(ne) Cotisations Recouvrement - Protection Sociale Santé Prévention (H/F)

Description de l'offre

Principales Missions :

• Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine des cotisations,


• Mise à jour des dossiers des adhérents en fonction de l’évolution du parcellaire,


• Mettre à jour la situation personnelle des chefs d’exploitation ou d’entreprise,


• Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,


• Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (téléphone, traitement des courriers, courriels),


• Saisir et traiter des déclarations de revenus professionnels.

Avantages annexes : 

Complément Familial
Contrat groupe complémentaire 
Titres Déjeuner
CSE 
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Informations complémentaires:

Le poste est à pourvoir à temps complet  dès que possible.

Il s’agit d’un emploi de niveau 2, filière Protection Sociale/Santé/Prévention, soit une référence d'emploi 12a1.

Le coefficient de  rémunération est 159 sur la base de la cartographie MSA. La rémunération brute annuelle est comprise entre 22 K€ et 23 K€.

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy  mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. 

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 31 mars 2024.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

Profil recherché

• Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;


• Capacités d’assimilation de la législation


• Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative


• Sens de l’organisation, méthode et rigueur


• Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise

À propos de Mutualité Sociale Agricole Lorraine

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.
Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.