Oakley - Sales Supervisor

Job description

Requisition ID:  835494 
Store # : 00B110 Arrowhead O Store 
Position: Full-Time
Total Rewards:  Benefits/Incentive Information

Joignez-vous à l’équipe Oakley et faites partie d’une équipe qui repousse les limites de la performance dans le sport et alimente la motivation des athlètes. Oakley offre des produits et des technologies conçus pour répondre aux besoins de performance des meilleurs athlètes du monde, leur permettant de compétitionner au plus haut niveau possible.

GENERAL FUNCTION

The Sales Supervisor works closely with the Store Manager to learn all aspects of running a store. As a member of the Management Team, the Sales Supervisor provides outstanding customer service, achieves sales volume, adheres to Oakley's visual presentation standards and maximizes profits by controlling expenses and protecting company assets. The Sales Supervisor works with the Store Manager in providing guidance, direction and development to the store team in order to achieve all revenue, profit and customer service goals.

 

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES  

·  Delivers excellent customer service and demonstrates a high degree of professionalism.
·  Achieves high levels of sales performance and results.
·  Assists the Store Manager with training and managing all employees in execution of daily tasks and to maximize sales.
·  Assigns employees to specific duties and assists with work schedule assignments by following the payroll matrix.
·  Maintains compliance with corporate communications by overseeing preparation of merchandise, displays and presentations.
·  Coordinates merchandise replenishment and the flow of merchandise from the stock room to the sales floor.
·  Assists the store team in maintaining the store's visual objectives and housekeeping standards by straightening merchandise and assisting in floor and fixture changes.
·  Exercises judgment and discretion alone, and in conjunction with the Store Manager in the day-to-day operations of the store.
·  Oversees compliance of all staff with established company policies, procedures and standards.
·  Any other tasks as assigned from time to time by Store Manager.

 

BASIC QUALIFICATIONS  

·  2+ years of retail sales experience within a specialty environment
·  1+ year of retail management experience
·  Availability to work a flexible schedule and the hours necessary to open and/or close the store, including nights, weekends and holidays
·  Strong communication skills (verbal & written), including strong relationship building skills
·  Ability to develop and train staff, build relationships and utilize skills of staff
·  Ability to be on your feet most of the day or moving on the sales floor or stock room
·  Ability to maneuver merchandise and lift up to 40 lbs.
·  Physical activities include engaging in repetitive motions, bending, kneeling, twisting, stretching, squatting, pushing, pulling, lifting, climbing, carrying, walking, reaching and/or using a step stool on a frequent basis

 

PREFERRED QUALIFICATIONS  

·  ABO Certification
·  Knowledge of Oakley and its products
·  Outgoing, enthusiastic and sports-minded individual
·  Bilingual

Échelle salariale:  - 25.37 

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité  au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

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Nearest Major Market: Phoenix
Job Segment: Corporate Communications, Manager, Housekeeping, Marketing, Management, Healthcare

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