Campus Recruiter

Job description

Jouw uitdagingen
·  Hoe zorgen we er samen voor dat KPMG blijft groeien?
·  Hoe halen we de allerbeste kandidaten naar KPMG?
·  Hoe posititioneren we KPMG als aantrekkelijke werkgever?
·  Welke strategische keuzes maak je om jouw recruitmentdoelstellingen te behalen?
·  Wat is de impact van technologische ontwikkelingen op ons werk en hoe implementeren we dit succesvol?

Dit neem jij mee
·  Je hebt al ervaring opgedaan binnen recruitment en hebt de ambitie om jouw skills naar een hoger niveau te tillen;
·  HBO werk -en denkniveau;
·  Je voelt je op je gemak in een resultaatgerichte en een professionele omgeving;
·  Je bent sterk in verschillende vormen van communicatie- en adviesstijlen, daarnaast heb je een goede beheersing van de Engelse taal;
·  Je hebt affiniteit met de studenten doelgroep;
·  Je bent proactief en ondernemend en je weet hoe het is om zelfstandig te werken;
·  Je bent commercieel gedreven om uitdagende doelen aan te gaan en om het maximale uit jezelf te halen;
·  Integriteit, persoonlijke geloofwaardigheid en een ‘rechte rug’ zijn daarnaast belangrijke persoonlijke kenmerken die jij bezit.

Wat ga jij doen als
Campus Recruiter? Voor ons recruitment team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Adviseur Campus. Je komt te werken in een jong en gedreven team van meer dan 30 professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters voor verschillende afdelingen van KPMG Advisory. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor studenten, ook treed je op als adviseur voor de hiring managers van jouw afdelingen. De standplaats van deze functie is Amstelveen, maar je zult regelmatig op pad zijn voor de evenementen op campussen door heel Nederland. 

Jouw rol

·  Je bent verantwoordelijk voor het maken van een wervingsstrategie die tegemoet komt aan de groeidoelstellingen van de afdelingen die binnen jouw portefeuille vallen;
·  Je bent een geboren netwerker en onderhoudt contact met studenten en je talentpools, maar je ontmoet ook weer iedere dag nieuw talent voor KPMG. Jij zorgt ervoor dat deze talenten zich verbonden voelen met onze organisatie;
·  Je onderhoudt het contact met studie- en studentenverenigingen;
·  Je bent steeds op zoek naar creatieve oplossingen om KPMG positief te onderscheiden en om de juiste kandidaten te interesseren voor een carrière bij KPMG;
·  Je denkt mee over onze arbeidsmarktcampagnes en levert een actieve bijdrage aan verschillende projecten rondom employer branding en marketing;
·  Je voert sollicitatiegesprekken met sollicitanten, interpreteert uitslagen van persoonlijkheidsvragenlijsten en capaciteitentesten en je brengt, op basis hiervan, advies uit richting jouw afdelingen;
·  Je treedt op als business partner richting de hiring managers van jouw afdelingen en voert de regie over het gehele recruitmentproces;
·  In samenwerking met je directe collega’s, verantwoordelijken in de lijn en HR zorg je voor de realisatie van de ambitieuze instroomdoelstellingen van KPMG, zowel kwantitatief als kwalitatief. Ook draag je continu bij aan het innoveren van de recruitmentprocessen.
Dit bieden wij
·  een marktconform salaris
·  30 vakantiedagen
·  keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
·  een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
·  een premievrij pensioen
·  korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement
·  leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk
·  Een toptijd in het leukste team van KPMG!