Gerente de Comunicação Interna

Job description

A EY (Ernst & Young) é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Consultoria. Em todo o mundo, nossos 260 mil colaboradores estão unidos por valores pautados pela ética e pelo compromisso constante com a qualidade. Nosso diferencial consiste em ajudar nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais interagimos a atingir todo o seu potencial, em um mundo cada vez mais integrado e competitivo. No Brasil, a EY está presente em 12 cidades e conta com aproximadamente 5.000 profissionais que dão suporte e atendimento a mais de 3.400 clientes.

Atividades:
 
·  Mapeamento, proposta e desenvolvimento de ferramentas de comunicação dirigidas ao público interno, garantindo um perfeito sistema de comunicação corporativa, administrando os veículos internos de comunicação;
·  Interface com os responsáveis pelas diversas áreas da empresa, avaliando as informações que devem ser veiculadas, a fim de fazer com que a comunicação certa chegue de forma eficaz ao destinatário;
·  Realização de campanhas e eventos internos (do planejamento à execução);
·  Realizar divulgação interna de informações gerais;
·  Confeccionar e analisar relatórios gerenciais;
·  Experiência em gestão de canais digitais: Portal Corporativo (intranet), Mural digital (TV Corporativa), etc:
·  Suporte e parceria com a área de Gestão de Pessoas para processos de integração, treinamentos, pesquisas internas;
·  Criação e desenvolvimento textos e materiais impressos de comunicação interna (promocionais e institucionais).
·  Interface com equipe global para alinhamento de processos, estratégias e ações.
 

Requisitos:
 
·  Curso Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing;
·  Fluência em inglês;
·  Vivência na área de Recursos Humanos, Endo Marketing, Marketing ou Comunicação;
·  Criatividade, organização e foco na solução de problemas;
·  Pró-Atividade e tomada rápida de decisões;
·  Bom relacionamento interpessoal;
·  Capacidade de negociação;
·  Capacidade de influência no clima da empresa;
·  Habilidade no relacionamento com clientes.
·  MBA e Pós-graduação nas áreas de Marketing e Comunicação será um diferencial.
 
EY está comprometida com a Diversidade e Igualdade.