Chef de projets nouveaux produits - Alternance (H/F)

Description de l'offre

Responsabilités (équipe, lien hiérarchique, mission principale) :
Vous serez rattaché à Emmanuelle, Responsable Transferts Produits, et vous intégrerez le service Transferts Produits composé de 10 personnes. Cette équipe comprend les Chefs de Projets et les Spécialistes Validation Process.

Emmanuelle et l'équipe auront à coeur de vous accompagner tout au long de votre parcours d'intégration et vous pourrez créer un réseau avec les 18 alternants du site afin d'échanger sur vos alternances respectives.

Vous aurez pour mission d'assister un Chef de Projet dans la coordination de l'introduction de nouveaux produits sur notre site de fabrication de produits stériles et injectables.

Vos horaires sont dits souples, ce qui correspond à une présence de 7h30 par jour avec un début de poste entre 07h00 et 09h30 et une fin de poste entre 15h00 et 19h00 du lundi au vendredi selon votre planning défini avec votre tuteur.

Le poste est à pourvoir selon le calendrier de votre école pour la rentrée 2024.


Activités principales :
- Etre l'interlocuteur du client durant le projet (collecte d'informations, respect des attentes, réunions/visites, facturation, etc.) ;
- Piloter la mise en oeuvre, coordonner les actions internes et externes ;
- Rédiger les comptes rendus des réunions internes et externes ;
- Assurer le suivi du plan d'action adapté à l'introduction du nouveaux produits en lien étroits avec tous les secteurs de l'entreprise ;
- Construire le planning du projet et s'assurer de son respect ;
- Préparer une communication ascendante et descendante de l'avancée du projet et des risques identifiés ;
- Participer à la définition du process (Gap Analysis process et analyse de risque process) ;
- Management transversal de vos équipiers projets.>

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaitée :
Vous préparez un BUT, Licence ou Master en gestion de projet ou en industrie pharmaceutique et cosmétique (la préparation d'un diplôme en commerce/marketing ne correspond pas à ce poste).
Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou alternance et dans l'industrie pharmaceutique.

Votre maitrise du pack office dont MS project serait un plus.


Softskills et aptitudes personnelles :
Votre capacité à prendre des initiatives, votre rigueur et votre organisation cumulée à votre capacité d'analyse et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans votre fonction.

Langues :
Anglais professionnel idéalement

À propos de CENEXI HSC

Présentation du Groupe :
Depuis 2004, date de sa création, Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans la formulation, le développement, la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques (CDMO).

Le Groupe se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation et son expertise. Il compte parmi les leaders européens dans la fabrication de produits stériles et injectables (70 % de son chiffre d'affaires actuel, 80 % projeté d'ici 3 ans), avec une proportion croissante de produits biologiques.

Avec ses quatre sites de production (Fontenay-sous-Bois, Hérouville-Saint-Clair et Osny en France, Braine-l'Alleud en Belgique) et ses 1 400 collaborateurs, son CA en 2023 s'est élevé à 198 millions d'euros


Présentation du site :
Le site d'Hérouville-Saint-Clair est situé près de Caen et compte 290 collaborateurs. Cette usine est spécialisée dans la fabrication et le remplissage de produits liquides stériles, injectables ou non.


Avantages du poste :
- Un secteur d'activité couvrant des enjeux stratégiques de santé (produits complexes et innovants à haute valeur ajoutée) ;
- Une culture d'entreprise qui se caractérise par la bienveillance, la diversité, l'inclusion, la formation et la performance ;
- Un site à taille humaine alliant flexibilité, réactivité et esprit entrepreneurial ;
- Une rémunération attractive comprenant un salaire de base supérieur au légal (% SMIC supérieur), 13ème mois, prime transport et prime vacances ;
- Un plan d'épargne Groupe avec abondement de l'employeur ;
- 15 jours de repos au-delà des 25 jours de congés payés avec des placements possible en CET ;
- Un restaurant d'entreprise ;
- Un CE proposant de nombreux avantages (allocation vacances, sport, etc.).