Opérateur de production - Alternance (H/F)

Description de l'offre

Responsabilités (équipe, lien hiérarchique, mission principale) :
Vous serez rattaché à Jordane, Responsable Secteur Fabrication et Centre de pesée, et vous intégrerez le service Fabrication composé de 5 personnes. Cette équipe comprend les Techniciens de Production et les Agents Qualifiés de Production.

Jordane et l'équipe auront à coeur de vous accompagner tout au long de votre parcours d'intégration et vous pourrez créer un réseau avec les 18 alternants du site afin d'échanger sur vos alternances respectives.

Vous aurez pour mission principale d'effectuer les opérations de fabrication en respectant les règles de sécurité, les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et en optimisant la qualité et la productivité. Ces opérations seront cohérentes avec les orientations tactiques définies par votre tuteur et devront être réalisées dans une démarche d'amélioration continue en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise.

Vos horaires seront d'équipes en 2x8 (05h40-13h35 / 13h30-21h25) ou de journée (07h00-15h35).

Le poste est à pourvoir selon le calendrier de votre école pour la rentrée 2024.


Activités principales :
- Réaliser les opérations de fabrication en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication et les procédures en vigueur ;
- Contrôler la conformité des approvisionnements de matières premières ;
- Réaliser les contrôles en cours de fabrication (PH, aspect de la matière,...) ;
- Renseigner les documents (dossier de lot, cahier de route, ...) ;
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les environnements de travail ;
- Réaliser le vide de box (vide de ligne) et le nettoyage du box ;
- Gérer les rejets et les déchets de l'atelier ;
- Réconcilier les produits semi fini dans SAP ;
- Prélever les échantillons pour contrôle qualité ;
- Participer à des activités de maintenance de 1er niveau ;
- Détecter les problèmes de production et incident, évaluer l'impact et participer à la résolution ;
- Participer à la validation, qualification des équipements en collaboration avec les services support.>

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaitée :
Vous préparez un BAC ou BTS dans le domaine pharmaceutique et/ou agroalimentaire.
Idéalement, vous avez une première expérience en stage ou alternance dans l'industrie pharmaceutique.

Vos connaissances sur la Fabrication et votre maitrise de l'informatique seraient un plus.


Softskills et aptitudes personnelles :
Votre capacité à prendre des initiatives, votre volonté à devenir autonome cumulée à votre compréhension des exigences du pharmaceutique vous permettront de réussir dans votre fonction.

À propos de CENEXI HSC

Présentation du Groupe :
Depuis 2004, date de sa création, Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans la formulation, le développement, la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques (CDMO).

Le Groupe se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation et son expertise. Il compte parmi les leaders européens dans la fabrication de produits stériles et injectables (70 % de son chiffre d'affaires actuel, 80 % projeté d'ici 3 ans), avec une proportion croissante de produits biologiques.

Avec ses quatre sites de production (Fontenay-sous-Bois, Hérouville-Saint-Clair et Osny en France, Braine-l'Alleud en Belgique) et ses 1 400 collaborateurs, son CA en 2022 s'est élevé à 187 millions d'euros.


Présentation du site :
Le site d'Hérouville-Saint-Clair est situé près de Caen et compte 290 collaborateurs. Cette usine est spécialisée dans la fabrication et le remplissage de produits liquides stériles, injectables ou non.


Avantages du poste :
- Un secteur d'activité couvrant des enjeux stratégiques de santé (produits complexes et innovants à haute valeur ajoutée) ;
- Une culture d'entreprise qui se caractérise par la bienveillance, la diversité, l'inclusion, la formation et la performance ;
- Un site à taille humaine alliant flexibilité, réactivité et esprit entrepreneurial ;
- Une rémunération attractive comprenant un salaire de base supérieur au légal (% SMIC supérieur), 13ème mois, prime transport et prime vacances ;
- Un plan d'épargne Groupe avec abondement de l'employeur ;
- 15 jours de repos au-delà des 25 jours de congés payés avec des placements possible en CET ;
- Un restaurant d'entreprise ;
- Un CE proposant de nombreux avantages (allocation vacances, sport, etc.).