Leitung Interne Kommunikation / Employee Relations (m/w) 80-100%

Job description

Leitung Interne Kommunikation / Employee Relations (m/w) 80-100%Was dich erwartet

Relations ist dein grosses Stichwort. Netzwerken, Zusammenarbeit, in sogenannten Gilden denkend. Das heisst bereichsübergreifend, in multidisziplinären Teams, nach agilen Arbeitsmethoden. Dies passiert «Changing by doing», denn die Baloise ist im Wandel. Stell dir drei grosse Bereiche vor in der Kommunikationsabteilung: Media Relations, Investor Relations und deinen Bereich – Employee Relations.
Für dich wird es 40% um klassisch interne Kommunikation gehen (Ghostwriting, Top Down- Kommunikation, Sparring & Training) sowie 60% um enge Vernetzung mit den Mitarbeitenden – den bestehenden sowie den künftigen.

Du übernimmst die Gildenleitung und treibst den Kulturwandel voran. Gemeinsam mit uns veränderst du interne Kommunikation zu einer agilen Projekt-Organisation. Die Fragen, die dich dabei motivieren sollen: Wie rücken wir in den Business Units zusammen, verzahnen unsere Themen, probieren Neues, entwickeln uns weiter, etablieren, was funktioniert?

Wichtig: Dein Draht zu unseren Mitarbeitenden. Sei jemand, der begeistert, und dem man gern folgt. Kenn deine Multiplikatoren. Wir suchen dich als erfahrenen Senior mit Cultural Change-Rucksack in Grossunternehmen sowie Expertise in der Führung der Kommunikation.

Was wir erwarten

Was macht eine Gilde? Hier schliessen sich mehrere Fachbereiche zusammen, um gemeinsame Interessen zu pushen. Bingo! Das ist unser Ansatz. Deine Verantwortung: Themen strategisch anschieben? Pain Points erkennen? Inhalte weiterentwickeln.

Im Teamlead geht’s um Change: von der klassisch internen Kommunikationsarbeit hin zu einer umfassenden Verbindung in die Organisation. Welche Themen brennen? Wie bearbeiten wir sie flächenwirkend und entwickeln unsere Story weiter? Sicher brauchts deine Ideen und Lust, diesen Draht zu deinen Stakeholdern und Zielgruppen zu vertiefen bzw. zu nutzen.

Einfach mal anders machen als bisher: Du bist neu. Du hast die externe Brille. Nutz sie. Zeig uns deine Sicht und hinterfrag was du siehst. Das ist dein idealer Motor, was Neues aufzusetzen – immer mit dem Fokus «nah Mitarbeitenden und Stakeholdern als konkreter Umsetzer».

Kontakt

Iris Tschaar

Telefon

+41 58 285 83 41

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