Ingénieur Production / Process
CDI Orléans (Loiret)
Description de l'offre
Spécialisé dans la conception/production d’appareils de chauffage, le site d'Orléans recrute un ingénieur production / process (h/f) pour son usine (320 personnes).
Votre mission ?
Intégré dans le secteur montage de l’usine, vous êtes en charge d’améliorer les résultats opérationnels de ce secteur.
- Vous pilotez les chantiers de progrès en collaboration avec les services production et support en utilisant les outils de l’amélioration continue. Vous mettez en place des indicateurs afin de mesurer la performance du secteur. Vous identifiez les sources de non performance, les analysez et proposez des actions adaptées pour y remédier.
- Vous contribuez, au travers des groupes de projets, à la définition et à l’intégration des nouveaux produits en prenant en compte la gestion des moyens humains et matériels de l’atelier. Vous veillez à anticiper les futures difficultés (AMDEC).
- Vous définissez les bonnes pratiques et les standards de travail. De plus, vous formez les équipiers de production ainsi que les services qualité et maintenance à ces standards.
- Vous effectuez un benchmark des bonnes pratiques techniques et méthodologiques, notamment avec les autres sites du groupe, et les traduisez en plan d’actions dans une logique d’amélioration continue.
Le profil recherché ?
Diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances dans les outils de l’amélioration continue et de résolution de problèmes (8D, QRQC, 6 SIGMA...)
Vous maîtrisez l’informatique, notamment le pack office (Excel : macros...) et la gestion de données. Homme ou femme de terrain, vous avez déjà travaillé sur le pilotage de chantiers de progrès.
Force de proposition et autonome dans vos missions, vous saurez faire preuve d’esprit de synthèse pour convaincre vos interlocuteurs.
Votre capacité d’analyse et de réflexion, vous permet de vous projeter dans les différentes phases projets. Vous savez prendre appui sur des données factuelles pour prendre des décisions.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour partager les actions réalisées et faites émerger des idées nouvelles auprès des collaborateurs (production et services supports).
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2020", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Votre mission ?
Intégré dans le secteur montage de l’usine, vous êtes en charge d’améliorer les résultats opérationnels de ce secteur.
- Vous pilotez les chantiers de progrès en collaboration avec les services production et support en utilisant les outils de l’amélioration continue. Vous mettez en place des indicateurs afin de mesurer la performance du secteur. Vous identifiez les sources de non performance, les analysez et proposez des actions adaptées pour y remédier.
- Vous contribuez, au travers des groupes de projets, à la définition et à l’intégration des nouveaux produits en prenant en compte la gestion des moyens humains et matériels de l’atelier. Vous veillez à anticiper les futures difficultés (AMDEC).
- Vous définissez les bonnes pratiques et les standards de travail. De plus, vous formez les équipiers de production ainsi que les services qualité et maintenance à ces standards.
- Vous effectuez un benchmark des bonnes pratiques techniques et méthodologiques, notamment avec les autres sites du groupe, et les traduisez en plan d’actions dans une logique d’amélioration continue.
Le profil recherché ?
Diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances dans les outils de l’amélioration continue et de résolution de problèmes (8D, QRQC, 6 SIGMA...)
Vous maîtrisez l’informatique, notamment le pack office (Excel : macros...) et la gestion de données. Homme ou femme de terrain, vous avez déjà travaillé sur le pilotage de chantiers de progrès.
Force de proposition et autonome dans vos missions, vous saurez faire preuve d’esprit de synthèse pour convaincre vos interlocuteurs.
Votre capacité d’analyse et de réflexion, vous permet de vous projeter dans les différentes phases projets. Vous savez prendre appui sur des données factuelles pour prendre des décisions.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise pour partager les actions réalisées et faites émerger des idées nouvelles auprès des collaborateurs (production et services supports).
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2020", label qui récompense les politiques RH d'excellence.