Lider Zespołu - Brygadzista

Job description

DESCRIPTION

W firmie Amazon uważamy, że każdy dzień jest dniem pierwszym.
Dniem, w którym należy zrobić pierwszy krok i spodziewać się nowych wyzwań. Dziś przyszedł czas na taki dzień dla Ciebie. Możesz stać się częścią czegoś naprawdę wielkiego i zrealizować swoje pomysły. Możesz dołączyć do firmy, która zmienia się każdego dnia. Za marką Amazon stoi energia i pasja. Pracujemy nad tym, aby stać się najbardziej zorientowaną na klienta firmą na świecie. W tym celu potrzebujemy ludzi wyjątkowo utalentowanych, inteligentnych i zmotywowanych.
To Twoja szansa. Możesz tworzyć historię.

Kluczowe obowiązki:

· Realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem: pobieranie towaru/pakowanie zamówień, przyjmowanie/przechowywanie towaru, zapewnienie zgodności stanów magazynowych oraz rozładowywanie/załadowywanie wózków w tempie wyznaczonym dla każdego zadania lub wyższym;
· Pomoc kierownikowi w codziennym zarządzaniu działem/pracą magazynu np. w przydzielaniu pracowników, prowadzeniu zebrań, przydzielaniu zadań służbowych, instruktażu, szkoleniu oraz komunikacji z zewnętrznymi i wewnętrznymi dostawcami;
· Rozwiązywanie problemów oraz przekazywanie ich w razie potrzeby do kierownika;
· Uczestniczenie w realizacji koncepcji Lean/Kaizen, Black Belt oraz innych inicjatyw doskonalenia procesów;
· Pomoc w utrzymaniu czystości i ładu w miejscu pracy

Desired profile

BASIC QUALIFICATIONS

Podstawowe umiejętności i kwalifikacje
· Umiejętność obsługi komputera i pakietu programów Microsoft Office (Outlook, Word, Excel);
· Świetne umiejętności komunikacyjne – w zakresie instruktażu, szkoleń czy pomocy udzielanej członkom zespołu, umiejętność skutecznego komunikowania się z grupą co najmniej 20 współpracowników;
· Nietuzinkowe myślenie, poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań oraz umiejętność dobrej oceny sytuacji;
· Wzorowa frekwencja i punktualność;
· Ciągła realizacja celów wydajnościowych działu lub wykraczanie poza ustalone cele;
· Umiejętność rozwiązywania problemów i myślenia analitycznego;
· Doskonałe umiejętności interpersonalne;
· Doświadczenie w pracy ze wskaźnikami efektywności oraz procedurami doskonalenia procesów (jak, kiedy, kto);
· Umiejętność pracy dla różnych kierowników: kierownicy zmieniają działy w ramach realizacji potrzeb firmy i w miarę wzrostu firmy Amazon pracownicy muszą potrafić dostosowywać się do zmian w kierownictwie;