Personaldirektberater in HR Operations@APAS (m/w/d)

HR Operations@APAS ist die zentrale HR Operations Einheit der Allianz in Deutschland und umfasst die komplette Wertschöpfungskette in der Employee Journey für unsere Mitarbeiter:innen: von Recruiting – Beratung & Betreuung – Administration – Payroll – betriebliches Gesundheitsmanagement – bis hin zur betrieblichen Altersversorgung. Als Teil von APAS planst Du, steuerst & setzt gemeinsam mit ambitionierten und hochqualifizierten Kolleg:innen langfristige strategische Initiativen für die Key Talent Segmente der Allianz Gruppe in Deutschland um. Wir wollen mit Dir & Deiner Expertise gemeinsam wachsen! 

Was bieten wir? 

Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Umfeld eines dynamischen und kollegialen Teams, eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung im Rahmen eines einheitlichen Onboardingkonzeptes. Außerdem bekommst Du auch teamübergreifend vielfältige Einblicke in die Abläufe einer HR-Shared-Service-Organisation. Du lernst die Facetten der operativen Personalarbeit kennen und kannst Dich mit zunehmender Verantwortung weiterentwickeln. Zudem unterstützt Du das Team bei spannenden HR-Prozessoptimierungsprojekten. Du hast die Gelegenheit, sowohl Deine Selbstständigkeit, als auch Deinen Teamspirit zu beweisen und Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen. Auch hast Du die Möglichkeit mobil zu arbeiten.

• Telefonische und schriftliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Allianz Gesellschaften zu Personalthemen (insbesondere Betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten) in deutscher und englischer Sprache
• Innovative Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) in der Beratung: Als Vorreiter im Bereich HR setzen wir auf modernste Technologien und integrieren mit “Mia“ Künstliche Intelligenz in unsere Beratungsprozesse. Du bist Teil eines Teams, das die Zukunft von HR Operations aktiv mitgestaltet und neue Maßstäbe setzt
• Übernahme von Themenverantwortung im Sinne eines fachlichen Ansprechpartners
• Mitarbeit in verschiedenen Projekt-/Arbeitsgruppen, sowohl teamintern als auch teamübergreifend
• Dein Know-how ist außerdem bei Prozessverbesserungen sehr stark gefragt: im Vordergrund steht hier vor allem das Thema Kundenorientierung
• Abstimmung mit anderen Einheiten innerhalb von HR Operations@APAS zur Erarbeitung von Lösungen für unsere Kund:innen
• Stetige Weiterentwicklung der fachlichen und überfachlichen Kompetenzen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder befindest dich im Studium (Bachelor oder Master) eines relevanten Studiengangs (z. B. Wirtschaftspsychologie)
• Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, zeigst gerne Eigeninitiative und arbeitest selbstständig sowie gewissenhaft
• Zu Deinen Stärken zählen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick - auch unter Zeitdruck
• Du magst den Umgang mit modernen digitalen Kommunikationsmedien und -kanälen
• Du besitzt eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und hast viel Freude an der Arbeit in einem tollen Team
• Den Umgang mit MS-Office Programmen beherrschst Du sicher und hast ggf. erste Erfahrungen mit SAP oder Service Now
• Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?

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