Interim Hotel Manager (tijdelijk 5 maanden)

Job description

Key tasks

Een goed verloop van de dag, de week, de maand en het jaar op alle aspecten van de daily hotel operatie, dat is jouw belangrijkste taak als Interim Hotel Manager. Om dit te waarborgen zorg jij voor een optimale personeelszetting en waarborg jij het service- en kwaliteitsniveau. Je zorgt er voor dat gasten tevreden zijn en blijven, je signaleert hick-ups in de operationele processen, risico’s en knelpunten. Omdat jij commercieel en praktisch bent ingesteld, begrijp jij dat efficiency belangrijk is. Je zorgt er dan ook voor dat de processen en werkzaamheden optimaal op elkaar aansluiten en signaleert punten die de efficiency in ons hotel vergroten. Hierbij verlies jij de gast en jouw collega’s niet uit het oog en ben jij erop gespitst dat de communicatie tussen de afdelingen gesmeerd verloopt. Jij “ademt” gastvrijheid en bent daarom hét voorbeeld voor je collega’s en onze gasten. Leidinggeven is jou op het lijf geschreven. Je beheerst daarom de fijne kneepjes van het vak en bent in staat situationeel leiding te geven. Zo zorg je er als Interim Hotel Manager voor dat jouw collega’s leren, uitgedaagd blijven en kunnen groeien in hun werk. Belangrijk in deze rol is een goede achtergrond in de Rooms afdeling. Je kunt wellicht begrijpen dat met 610 kamers dit een groot onderdeel is in de dagelijkse leiding.

In jouw rol als Interim Hotel Manager ben jij onderdeel van het Management Team van Novotel Amsterdam City en lever je daartoe een actieve bijdrage aan het beleid. Je rapporteert aan de General Manager. Hierbij is het wel belangrijk te benoemen dat je de ingezette koers en strategie van onze huidige Hotel Manager opvolgt. Natuurlijk zorgen we dat je goed beslagen ten ijs komt en voorzien we in een uitvoerig inwerktraject.

Wat bieden wij
Als sterk merk zijn wij onderdeel van de internationale organisatie van AccorHotels. Wij bieden een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden voor de functie van Interim Hotel Manager. Natuurlijk kan je rekenen op een mooi salaris dat past in schaal X van de horeca cao schalen (die wij overigens jaarlijks hebben geïndexeerd sinds het verdwijnen van diezelfde cao). Verder krijg je op basis van een 5-daagse werkweek 25 vakantiedagen en mag je jaarlijks vakantiedagen verkopen of extra vakantiedagen kopen. Onderdeel zijn van een internationale hotelorganisatie betekent natuurlijk ook lekkere kortingen op hotelovernachtingen en vakanties. Je krijgt bij ons korting op de broodnodige verzekeringen, maar ook op fashion, en heb je zin om lekker te sporten, aan mindfulness te doen, met je team te battlen op het jaarlijkse sportevent of heb je zin in een 30-days challenge? Dat kan allemaal bij ons!

Informatie en sollicitatie
Heb jij wel zin in deze uitdaging? Je voldoet aan de eisen en je hebt zin om jouw bijdrage te leveren aan onze innovatieve cultuur? Stuur dan jouw sollicitatie in de vorm van een creatieve motivatiebrief en je CV naar Daniel Krewinkel; HR Manager via Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk ook gebeuren! Je kunt ons ook telefonisch bereik op nummer 020 431 3683.

Acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

  Move Up

  Watch the video

Desired profile

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential Dutch
English

Essential and optional requirements

Je bent op zoek naar een tijdelijke top functie? Eén waarin je een reeds ingezette koers kan opvolgen en doorzetten? Dan zoeken wij jou want bij Novotel Amsterdam City zijn wij ter opvang van verlof opzoek naar een Interim Hotel Manager.

Wie we zoeken
Als onze Interim Hotel Manager ben jij een inspirerend leider. Je weet hoe je mensen motiveert en coacht. Met jouw gevoel voor humor zorg jij op een speelse wijze dat zowel je collega’s als de gast zich zo op zijn/ haar gemak voelt. Jij bent vernieuwend en denkt in mogelijkheden. Novotel Amsterdam City is een groot hotel, dus het is essentieel dat jij beschikt over helicopterview. Verder herken jij jezelf in de volgende eisen:
Je bent fulltime beschikbaar in de periode van half augustus t/m half januari 2019;
Je hebt een HBO opleiding afgerond in de richting Hospitality of Economie;
Je beschikt over ruime leidinggevende ervaring in de Hospitality sector waarbij je verschillende operationele afdelingen hebt aangestuurd, met als voorkeur een goede achtergrond in de rooms afdeling;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, met eventueel een derde taal;
Je bent sensitief en empathisch, maar weet ook duidelijk te zijn naar het team.