人事・組織コンサルタント【産業別コンサルティング本部】

Job description

職務内容

組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルタント／マネージャー候補

募集背景
デジタル化・グローバル化の大きな潮流の中で、多くの企業がデジタルトランスフォーメーションに着手しています。
しかし、たとえビジネスモデル変革の青写真は描けても、その担い手である人材の獲得・育成・変革や、
デジタルイノベーションをドライブできる組織体制・風土が伴わないと絵に描いた餅に終わってしまいます。

アクセンチュアでは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた人材・組織人事改革コンサルティングを
行ってきましたが、このたび、これまでインダストリー別、ストラテジー、テクノロジー、オペレーション、デジタルの
機能別に活躍してきた人材・組織領域のコンサルタントを結集し、
“One T＆O（Talent ＆ Organization）”を立ち上げました。

業務内容
One T＆Oはデジタルトランスフォーメーションを成功に導く唯一無二のパートナーとして
日本最強の人材組織変革プロフェッショナル集団なることを目指しています。
このOne T＆Oで人材組織変革のプロフェッショナルの同志として、思う存分活躍してみませんか？
※組織立ち上げに伴う募集の為、コアとなるManager以上でのお迎えを想定しております。
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。

プロジェクト事例
・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援
・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援
・社員育成プログラムの企画、実行支援

他にも下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。
・人材獲得・定着、人材再活用
・リーダー育成、後継者管理
・タレントマネジメントシステム
・社員のやりがい/満足度向上
・チェンジマネジメント

▼T&Oの組織紹介はこちら
https://www.Accenture.com/jp-ja/service-consulting-talent-organization-overview-summary

Desired profile

Qualifications :

◆応募要件
・大学卒以上
・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい）
・社会人経験5年以上
・人材/組織改革に対する熱意（経験業界不問）

上記に加え、下記いずれかのご経験
・組織、風土改革のコンサルティング（施策立案、実行）、業務プロセス改善経験
・タレントマネジメントシステム、Success Factors, Workdayなど人事系システムに関連する業務経験
・人事、人材育成領域における高い専門性

◆望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験

※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、
障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。 アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。