Personalmarketing: Nachwuchskräfterekrutierung und Mitarbeiterbindung

Job description

Das Geschäftsfeld Electronic Systems bietet innovative Elektronik- und Mechatroniklösungen rund um das Automobil, die sich insbesondere auf die Elektromobilität und die Effizienzsteigerung im Fahrzeug konzentrieren. Weiterhin vermarktet das Geschäftsfeld Schalter und Sensoren für die Industrietechnik.

Unser Bereich Personalmarketing kümmert sich um die Etablierung als attraktiver Arbeitgeber und um die gezielte Rekrutierung von Nachwuchskräften. Durchgeführt und geplant werden Marketingaktivitäten sowohl extern bzgl. verschiedener Zielgruppen (z. B. Hochschulstudenten, Auszubildende) als auch intern zur Bindung unserer bestehenden Belegschaft. Zur Unterstützung unseres Bereiches suchen wir einen engagierten Studenten/in.

Responsibilities:

Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten bzgl. verschiedener Zielgruppen
Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen, z. B. Hochschul- und Ausbildungsmessen, Bewerbertage
Unterstützung im internen Marketing, wie bei der Durchführung eines Familientages oder der Bindung unserer Mitarbeiter
Mitwirkung bei der Bewerberauswahl von Nachwuchskräften (z. B. Beurteilen von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
Veröffentlichung von Stellenanzeigen bei den Zielhochschulen und Ausbau der Kontakte an den Zielhochschulen

Requirements:

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Schwerpunkt A & O oder vergleichbarer Studiengang
Eigeninitiative und Organisationstalent
Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick
Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Professional Section:

Human Resources and Development

Specialization:

Business Administration

Type of internship:

Internship

Start:

Ab August 2016 für mind. 4 Monate (gerne auch länger)

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an Projekten hautnah mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Im Rahmen von Besichtigungen lernen Sie angrenzende Bereiche kennen und können wertvolle Erfahrungen sammeln.

Sind Sie daran interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischen Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer per Post oder Email zu.